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发生工伤没有签劳动合同怎么办
没有签订劳动合同
,
出现工伤
事故
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签订劳动合同发生工伤怎么办
答:
9、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;10、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;11、(四)考勤记录;12、(五)其他劳动者的证言等。更多关于
没有签订劳动合同发生工伤怎么办
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没
签劳动合同工伤
要
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没
签劳动合同出了工伤
老板
怎么
赔
答:
一、
没有签订劳动合同出现工伤怎么
赔偿 第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活...
如果
没有签订劳动合同出了
意外
怎么办
答:
一、
不签劳动合同出了
意外怎样赔偿?1、不签劳动合同出了意外首先需要由单位赔偿
工伤
赔偿金 职工受工伤了,如果用人单位为职工购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付,同时用人单位支付一定的补偿金。2、对于职员在工作过程之中出了意外的情形 (1)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者...
如果厂里没买五险一金和
劳动合同
,受了
工伤怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同出现工伤
的,受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行...
没有签劳动合同出了工伤
事故该
怎么办
视频时间 02:05
员工
工伤
了,但
没签劳动合同
,
怎么办
答:
没有签订劳动合同
,受伤的员工以雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
在工地
没有签订劳动合同
受伤了
怎么
赔偿
答:
法律主观:本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有
劳动合同
,则员工的事故可以 认定为
工伤
,可以 享受工伤待遇 ;即使
没有
书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以 申请工伤认定 ;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,...
请问在私人公司受了
工伤
,也
没有签劳动合同
,没有买保险,老板没有给我...
答:
你在一年内申请
工伤
认定 工伤保险条例 第十七条 职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位...
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