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可不可以举报公司欺骗员工
现在很多
企业
用各种手法
欺骗员工
,不知道要怎样才能引起社会各界的关注...
答:
到现在连一分钱都没达到...
公司
规避劳动法 如何匿名
举报
答:
一、
可以
把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报
举报
,一般劳动部门都会对举报人保密的。三、也可以打电话给当地的劳动局,不说姓名即可。四、找到当地劳动局网上
投诉
的网址...
老板随意开除
员工
违法吗怎么
举报
答:
公司
不肯支付赔偿金的,
员工可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以,员工被无故辞退的,向公司主张赔偿金的就能获得赔偿。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位
解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律...
如果
公司
乱扣
员工
工资,
可以举报
劳动局吗?
答:
可以
的,但是需要你提供证据的,你应该去当地劳动监察大队去
投诉
去的时候带好身份证还有劳动合同,还有你搜集的证据。要求劳动监察大队去立案解决。
公司
老板拖欠
员工
三个月工资,员工又还在职,该如何进行匿名
举报
?
答:
公司
老板拖欠
员工
三个月工资员工还在职位上,一定要选择进行匿名
举报
。员工要明白的是必须要把拖欠工资的证据留存下来,否则的话是没有办法进行合理指认的。劳动者
可以
到当地的人力资源以及社保局劳动监察进行一个
投诉
,提交过相关的证据之后也算得上是匿名举报了。有了证据之后会让突发工作领导被彻查,从而...
公司
罚款
员工
怎样
举报
答:
法律分析:看罚款的项目和数额了,一般情况下讲,如果罚款后
员工
工资低于当地最低工资标准,则以最低工资标准发放工资,若实际工资低于最低工资标准,则
可以
去劳动监察大队
投诉
。另外,罚款前是否有文件告知?如果没有告知而在你触犯之后直接罚款,则可以去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
怎么
举报公司
不给
员工
签合同
答:
法律分析:
用人单位
不签订劳动合同,
员工可以
向劳动监察部门
投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
公司
拖欠
员工
工资应打什么电话
举报
答:
劳动者
可以
向当地人民法院、劳动行政部门
举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
如何
投诉公司员工
答:
可以
采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来
举报公司员工
利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报? 1、工作日带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”...
如果
公司
乱扣
员工
工资,
可以举报
劳动局吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《
企业职工
奖惩条例》第16条规定,对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月...
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