11问答网
所有问题
当前搜索:
可以干完试用期再辞职吗
试用期
签了合同,我不想
干了
工资也不要了直接跑路
可以吗
?
答:
您好,建议您不要直接
离职
,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走
了
属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动合同法》关于
辞职
期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
企业
试用期
员工一个月满后,如果要
辞职
,
可以
主动要求用人单位提出提前发...
答:
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、
试用期辞职
是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用人单位以及劳动者能够认识和理解试用期的相关法律政策,规范自己的行为,减少不必要的劳动...
试用期
两个月,我
干了
一个月领完工资就想
离职
,
可以吗
?
答:
劳动者想在
试用期离职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期离职报告〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理离职的相关手续,用人...
试用期
期间
辞职可以吗
?
答:
二、并且
试用期
期间只要提前三天通知用人单位,即可 解除劳动关系 。试用期期间
离职
需要注意的问题: 1.如果在试用期期间,劳动者没有履行正常的
辞职
手续,并且给用人单位造成
了
一定的损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位 支付违约金 。违约金的...
实习期间
可以辞职吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付...
试用期
怎么
辞职
视频时间 00:27
试用期
期间
可以
随时
离职吗
?
答:
1.需要提前三天递交
辞职
报告,做好交接手续。2.劳动法规定,
试用期
内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就
离职
,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约...
实习期3个月 我
干了
2个月 想要
辞职
是否违法?
答:
不违法,只需按法律规定程序
辞职
即可。1.递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交3日后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人...
试用期可以
随时
辞职 吗
视频时间 01:36
在
试用期
内
可以
随时
辞职吗
答:
职工如果不提前递交
辞职
信就
离职
,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。许多用人单位都认为在
试用期
内可以随时解除与劳动者的劳动关系,实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试用期的单方解除权,常常是用人单位方面容易出现的问题。其表现是:在没有约定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜