11问答网
所有问题
当前搜索:
合同上没写基本工资合法吗
劳动
合同没
有
写工资
多少
合法吗
答:
法律分析:劳动
合同上没
有
写工资
数额不
合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
劳动
合同上没
有
写工资
数额
合理吗
答:
法律分析:
不合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...
劳动
合同没有写明工资合法吗
答:
法律分析:根据法律规定,劳动
合同里面没
有
写工资
合同是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
劳动
合同不写
具体
工资合法吗
答:
法律分析:劳动
合同没
有
写工资
是
不合法
的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(...
合同不写工资合法吗
答:
法律分析:劳动
合同中
如果
没有写明工资
待遇,就属于无效合同,劳动者可以跟单位协商,并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,或者加上相关内容;如果用人单位不同意,你可以向劳动监察大队投诉,协商并约定相关内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、...
合同没写工资合法吗
答:
法律分析:劳动
合同里面没
有
写工资
合同是
违法
的。依据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动报酬是劳动合同必备条款之一。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动...
合同上没写工资违法吗
答:
法律分析:劳动
合同没有写明
工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同。法律依据:十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和...
劳动
合同上没
有明确
工资合法吗
答:
法律分析:劳动
合同里面没
有
写工资
合同是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
劳动
合同里面没
有
写工资
合同是否
合法
答:
法律分析:大部分劳动合同是没有明示
工资
的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在
合同上写
明工资,这种做法是
不合理
的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动
合同中
关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。法律依据:《...
合同上不写工资
有效吗
答:
法律分析:没有约定
工资
的劳动
合同
属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜