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合同不公平签字了咋办
不合理的
合同签字
有效吗
答:
看情况:一、如果签订该合同是双方当事人真实的意思表示,合同内容合法,则不合理的
合同签字
有效;二、如果签订该
合同不
是双方当事人真实的意思表示,合同内容不合法,则不合理的合同签字无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。法律分析一般情况下,不合理的合同签订后是否有效,由...
合同
签错价款
怎么办
?
视频时间 01:31
书面合同和口头
协议不
一样时,但已经签订了
合同该怎么办
?
答:
您好,根据《民法典》规定,口头的承诺也算是
合同
,也同样具有法律效力。但从证据角度来讲,一旦发生争议,不利的一方就可能不承认他的承诺,在证据不足的情况下,法院难以支持。建议尽量主张将相关承诺落实于纸面上。如果口头
协议
和书面协议都未履行,应坚持签订在先的原则;如果已经按照口头协议或者书面...
合同不公平签字了
有效吗
答:
根据我国法律的相关规定,合同生效是需要符合法定条件的。在签订合同的时候双方要在自愿的基础上进行签订,若是
不公平
的合同,是没有法律效力的。日常合同中有的存在着霸王条款。那么霸王条款的
合同签字了
有效吗?下面就由为你介绍相关内容。一、霸王条款合同有效吗霸王条款,确切地说,不是一个法律概念,而只是...
自愿签的不平等
协议
能作废吗
答:
从法律角度来说,只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立,且不违反法律规定和公序良俗,也不损害他方利益的
不公平
的
合同
条款也可以是有效的。但如果是签订时显失公平以及违反法律其他规定签订的
协议
无效。根据相关规定,合同明显不公平的,是属于可撤销的合同,当事人在合同上
签字
后,可以向人民...
公司违法解除劳动
合同
,解聘通知书我自己
签字了 怎么办
?
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且
没有
提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
公司让我签的劳动
合同不
合理,去仲裁要求双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实
没有
签订劳动
合同
,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
合同签字
后一方不承认是本人
签字怎么办
答:
合同只有在法定的条件或约定条款生效时才会无效。只要合同合法合规,对方不承认本人
签字
或者认为无效,
合同不
会因此无效。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人采用合同书形式订立合同的,最后
签名
、盖章或者按指印...
买房
合同
中的补充
协议不
合理,无法协商
怎么办
?
答:
如果补充
协议
确实不合理,又无法协商。可以考虑是不是属于无效或者可撤销条款。比如对方有
没有
在签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形导致你违背自己的真实意思做出了妥协。或者看协议结果是不是显失
公平
。再看是不是与签订
合同
时有客观的情势变更因素导致协议无法履行,如果由以上任一要素,你就可以...
已经签了劳动
合同
,但公司现在又要重新签个不平等
协议
,应该怎么处理?_百...
答:
当然是依第一份
合同
追讨,第二份合同只要你不签或
没有
劳动局的公证都不生效,再补充一点,只要不是正式的劳动合同,就算签了在劳动仲裁时你一样会赢,因为劳动局不会承认你们私下
签字
的任何
协议
!这点对劳动者是非常有利的!不会担心,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳...
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