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合同到期企业不续签有赔偿吗
合同到期公司不续签有赔偿吗
答:
合同到期公司不续签
是否
有赔偿
,要按实际情况来定。1、单位不续签的,要作出经济补偿。工作1年支付1个月工资。劳动者在一定条件下要求续签无固定期限劳动合同,单位拒绝续签的,要支付劳动2个月工资;2、单位维持或提高条件,员工不续签的,不用补偿。单位降低原来劳动条件,员工不续签的,可要求补偿。【...
公司合同到期
员工
不续签有赔偿吗
?
答:
公司合同到期
员工不续签的赔偿要根据实际而定,如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来对劳动者进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有补偿。 一、公司合同到期员工
不续签有赔偿吗
?公司合同到期员工不续签的赔偿要根据实际而定,用人单位不续签劳动合同的劳动...
劳动
合同到期后公司没有续签
合同但是仍然在那里上班
有补偿吗
答:
劳动
合同到期后公司没有续签
合同但是仍然在那里上班员工不仅有工资还有额外经济
补偿
。劳动合同到期后处理方式:1、合同解除,合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止;2、合同续订,合同当事人约定的合同期限届满,...
三年
合同到期公司不续签有赔偿吗
?
答:
有赔偿
。劳动
合同到期
,
公司不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同到期
了
公司不续签有赔偿吗
答:
合同期满
了
公司不续签可以要求
续签,如果公司执意不续签,劳动者
可以要求公司
支付
赔偿
金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳动
合同到期
了
公司不续签有赔偿吗
答:
经济
补偿
的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是2N。
劳动
合同到期
了
公司不续签有赔偿吗
?
视频时间 00:38
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳动合同期满后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位自己赔偿损失。一、劳动
合同到期公司不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
员工合同明天
到期
,且
续签合同
为无固定期限,
公司不
想签署,应如何
赔偿
答:
劳动合同到期后,公司不续签的
可以要求赔偿
;经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。一、劳动
合同到期公司不续签
需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经...
劳动
合同到期
后,用人单位
不续签有补偿吗
答:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,
可以要求
单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动...
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