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合同到期没续签可以直接走人吗
合同到期直接走可以吗
答:
法律分析:
可以直接走
,但应当按照约定办好工作交接。劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...
合同到期
员工不
续签可以走人吗
答:
法律分析:
合同到期
员工不
续签可以
走人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走人
的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
公司
合同到期
不
续签
员工是不是
可以直接走
答:
法律分析:
合同到期
员工不
续签可以
走人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走人
的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
如果劳动
合同到期
是不是
可以直接走人吗
?
答:
劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 劳动合同到期后,劳动者不愿
续签
劳动合同是
可以直接走人
的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者...
合同到期
个人不再
续签
该如何解决问题
答:
合同到期
了不
续签
,
可以直接走
。但实践中,劳动合同到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
合同到期可以
立马
走人吗
答:
一、
合同到期
可以立马
走人吗
1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)劳动合同到期后,劳动者不愿
续签
劳动合同是
可以直接走人
的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。2...
合同到期没续签
还在上班
可以直接走人吗
答:
法律分析:
合同到期
后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。合同到期,双方合同关系终止,你
可以直接
不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
合同到期
不
续签可以直接走吗
答:
法律主观:
合同到期
员工不
续签可以
走人。法律上规定, 劳动合同到期 后,劳动者不愿 续签劳动合同 是
可以直接走人
的。劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人...
合同到期
不
续签可以直接走吗
?
答:
能 “
合同到期
不
续签
,劳动者
可以直接走
。再说,除非公司维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,一般情况下,不续签劳动合同,公司会给予劳动者经济补偿。
在工厂劳动
合同
干满三年可以不
续签吗
?
可以直接
辞职吗?
答:
劳动
合同到期
的可以不续签,
可以直接
辞职
走人
,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后
可以续签
也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动
合同期满
不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
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