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合同到期直接可以离职吗
合同到期可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
的,员工原则上
可以直接离职
,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失,由用人单位...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
后是可以立即走人,具体如下:1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;2、如果单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。一、劳动合同到期后
可以直接离职吗
1、劳动合同到期后是...
劳动
合同到期
员工
可以直接离职吗
答:
视情况而定:1、
合同到期
后
可以
立即走人,但也需通知单位,正常办理
离职
手续。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动...
劳动
合同到期
不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
以后不续签是否可以马上离职如果合同到期不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好
就可以
了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
1.劳动
合同到期
后的离职 劳动合同到期是到期解除劳动关系的一种合法方式,如果员工不想继续续签
合同可以
选择
直接离职
。但是,员工在离职前需要注意一些规定和程序,避免因为不当的离职导致法律纠纷。2.注意事项 在劳动合同到期后,员工应当提前30日通知用人单位决定是否续签合同或者解除劳动关系。如果员工在规定...
劳动
合同到期
了公司未续签
可以直接离职吗
?
答:
合同到期
未续签能马上离职,因为实际上如果合同已经到期的话,双方当事人有没有继续的签订劳动合同,就意味着劳动合同自然而然就终止,双方都不需要受到劳动合同当中内容的约束了。如果合同到期不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好
就可以
了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
后办理好离职手续同时完成交接工作
可以直接离职
,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者...
请问,劳动
合同到期
了我
可以直接
办理
离职
手续吗?
答:
根据劳动法的规定,劳动
合同到期
后,双方
可以
选择续签或者不续签。如果公司没有提前通知你续签合同,并且你也不想与公司续签,那么你可以主动提出
离职
申请并办理离职手续。在离职前,建议你与公司的人力资源部门或
直接
上级进行沟通,明确表达你的离职意愿,并咨询具体的离职流程和所需材料。通常,你需要填写...
合同到期可以
自动
离职吗
答:
劳动
合同到期
后,如果劳动者不打算续签,
可以
停止工作。需要注意的是,劳动合同的终止并不是劳动者主动
离职
,而是合同期限届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情况包括:1. 劳动
合同期满
。2. 劳动者开始享受基本养老保险待遇。3. 劳动者死亡或被宣告死亡或失踪。4. 用人单位...
合同到期
不续签
离职
单是否
可以直接
离开
答:
合同到期
了,不
辞职直接
走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。合同到期不续签
离职
单是否
可以直接
离开...
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