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合同没满辞职怎么办
签订了劳动
合同没满
合同期限可以
辞职
吗?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
1、劳动
合同
期限
未满
的,劳动者也可以提出
辞职
。2、劳动者提出辞职后,用人单位批准的,劳动合同解除。3、劳动者提出辞职后,用人单位未批准的,自提出之日起三十日后,劳动者可以自行
离职
;在试用期的,自提出之日起三日后,可以自行离职。4、如果辞职不符合上述条件,属于违法辞职,违法解除劳动合同,...
劳动
合同没满
能
辞职
吗
答:
法律主观:劳动
合同没
到期就能
辞职
。法律赋予劳动者辞职的权利。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是正式录用的员工辞职,需要提前30天通知用人单位,一般就可以解除劳动合同,而且也不需要承担违约责任。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
如果与公司签
合同
,合同期
没满
中途
辞职
还能回去继续上班吗?
答:
如果在
合同
期内员工中途
辞职
的话,那么双方的劳动合同就解除了,因此如果你想回去继续上班,那双方就需要重新签劳动合同,所以这个还是要看公司方面需要不需要你了!
按劳动法没坐
满合同
期
辞职
了要扣百分之多少
答:
辞职
说要做满一个月,
不
做就扣钱,是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
未满
工作一个月可以
辞职
吗
答:
入职
不
到一个月,可以
离职
。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动
合同
。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的...
我想
辞职
,劳动
合同
签了
不满
一年,公司不准,我该
怎么办
答:
到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职
手续并结清所有工资;(注意:
辞职
书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位
不办
,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:xx单位:本人因xx原因,特提出解除劳动
合同
,请在法定...
...9月4日提交了
辞职
申请,上级领导没给我签字,
怎么办
答:
劳动者
辞职
是
不
需要经过用人单位签字和批准的,劳动者辞职,用人单位不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动
合同没满辞职
违约金
怎么样
算
答:
因此,《劳动合同法》实施后,如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者提出
辞职无
需向用人单位支付违约金。二、什么情况下支付赔偿金在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动
合同没
有法律依据的(即“...
...没签
合同
,说要做满半年才能
辞职
,但没做满,
怎么办
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法...
...才干一个月想
离职了怎么办
?领导
不
给批
离职怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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