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合同满多少年自动续签
劳动
合同
可以
自动续签
几次?
视频时间 01:54
劳动
合同
到期没续签默认
自动续签
吗
答:
劳动
合同
到期没续签不会
自动续签
。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款,则不能自动延续,劳动关系终止。如果双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资。 劳动合同到期后不续签劳动合同需补偿的情形有:1、公司...
劳动
合同
5年到期了要
续签多少年
了
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订5年劳动
合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
签订无固定期限劳动
合同
后是否每年还要再
续签
答:
这是一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。根据我国法律中的规定,在单位与劳动者之间劳动
合同续签
两次之后,其实单位就应当严格按照规定,与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果应当签订这样的合同,...
租房
合同自动续签
一年合法吗
答:
第七百零四条??租赁
合同
的内容 一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。法律客观:《中华人民共和国民法典》第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订...
公司
几年
都没有签
合同
了说是
自动续签
,劳动法允许这样做吗?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满...
合同
签几次可以签无固定期限
答:
一、
合同
签几次可以签无固定期限1、连续两次
续签
同同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
合同
期满没有
续签
,
多久
后
自动
生效?
答:
谁说1个月后
自动续签
的?
合同
到期都是劳资双方重新协商签订新的合同 如果公司解雇你,那么要根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月的合同 你最好,跟公司说明,马上签订新的合同 补充:合同到期公司不主动续签,肯定要补偿,根据工作年限来,工作满1年补偿1个月的工资 ...
劳动法规定签订
合同
后
几年
就视同是长期呢
答:
二、
合同
的形式 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益,把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7...
劳动
合同满几年
是长期合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以 订立无固定期限劳动
合同
。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意
续签
、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...
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