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合同签了反悔怎么办
劳动
合同签了
第二天
反悔怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
签了
两方协议不想去了
怎么办
答:
签了
两方协议不想去可以协商解除。
合同签订
后
反悔
,双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致,应当继续履行合同,或者承担违约责任。违约责任的承担有约定的从约定,没有约定的可以主张赔偿损失。根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务。如果违约方在...
合同
刚签一天就
反悔
如何去办
答:
合同
刚签一天就
反悔
的,可以要求对方承担相应的违约责任。当事人协商一致,能够解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方能够在履行期限届满前...
签了
承诺书
反悔了怎么办
答:
签了
承诺书
反悔
了如果没有法定无效或解除等事由的属于违约行为,需要承担违约责任,主要有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。【法律依据】《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
自愿
签了
协议想
反悔怎么办
答:
《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、
合同签了反悔怎么办
?1、双方签完合同,...
签了
协议一方
反悔怎么办
答:
合同签了反悔
的,可以与对方协商一致解除合同,或者行使法定的、约定的合同陆凳解除权。但当事人在解除合同后,如果当事人的行为属于违约行为的,除当事埋大人另有约定的以外,要承担相应的违约责任。【法律依据】《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的...
签了
工作
合同
可以
反悔
吗
答:
法律分析:
签了
劳动
合同
可以
反悔
,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果存在公司《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形,则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位,如果处于试用期的要提起三天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动...
刚签订劳动
合同
半个月就后悔
了怎么办
?
答:
法律分析
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
合同签了反悔
能退钱吗
答:
如果一方违约,双方有约定的按照约定执行;如果无约定,经营者违约时,应无条件退款订金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金
合同
自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不...
签了
协议书可以
反悔
吗
答:
签了
协议不可以
反悔
。协议同样具有法律效应,当事人可以申请解除协议,进行协商解决,如一方不同意协商,应当承担损失的违约责任:1、当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿;2、双方都违反
合同
的,应当各自承担相应的责任;3、...
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