11问答网
所有问题
当前搜索:
合同终止
终止
劳动
合同
证明书和解除劳动合同证明书有什么不同
答:
解除劳动
合同
证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
签订
终止合同
后之前的合同还有效吗
答:
法律分析:
合同终止
后,之前的条款无效。合同终止使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同解除后,...
合同
到期需要提前一个月通知吗
答:
用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动
合同终止
后的自己做好准备工作,所以谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,损失由自己承担。在劳动合同到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金。补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要...
怎么写出租房转让
合同
啊??
答:
4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋的,应按照合同总租金的 %向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补乙方损失的,甲方还应该承担赔偿责任。 5、甲方因房屋权属瑕疵或非法出租房屋而导致本合同无效时,甲方应赔偿乙方损失。 第十二条 乙方违约责任 1、租赁期间,乙方有下列行为之一的,甲方有权
终止合同
,收回该房屋,乙...
《劳动
合同
法》第四十四条:劳动合同的
终止
答:
劳动合同的解除是主动、提前结束(最常见的原因是劳动者辞职或用人单位辞退员工),劳动合同的终止是自然结束(最常见的原因是是劳动合同到期)。 本条规定,当六种情形(法律事实)出现的时候,劳动
合同终止
。 那么问题来了,除了这六种法律事实以外,用人单位能不能自行和劳动者约定其他的劳动合同终止条件?例如用人单位和劳动...
因身体原因自己打辞职报告
终止
劳动
合同
可以得到补偿吗
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
我干了两年多
合同
没到期怎么赔偿
答:
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动
合同
,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或
终止
劳动合同,应当向劳动者支付经...
离职协议书
答:
九、本协议自劳动
合同终止
期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:甘肃中牧山丹马场总场XXX乙方: 代表人:委托代理人: 二○XX年X月X日二○...
第二次签劳动
合同
可以
终止
吗
答:
法律分析:第二次签劳动
合同
可以
终止
。法律依据:《中华人民共和国合同法》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理...
离职算是解约劳动
合同
吗
答:
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动
合同终止
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜