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合同终止如何计算经济补偿金
合同终止经济补偿金怎么计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动
合同终止
的情形包括:1、劳动合同...
解除
合同经济补偿金如何计算
答:
法律分析:企业解除劳动
合同如何
赔偿要根据解除合同的原因来确定:如果是用人单位提出双方协商一致解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定支付
补偿金
;如果用人单位违法解除劳动合同,则按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...
终止
劳动
合同经济补偿金
的
计算
答:
法律分析:
终止
劳动
合同经济补偿金
的
计算
方式:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
劳动
合同
解除或者
终止
,
经济补偿金
该
如何计算
答:
法律分析:解除或者
终止
劳动
合同
的
经济补偿计算
方式,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
终止合同怎么算经济补偿
答:
此处所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
解除
合同经济补偿金如何计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
合同终止经济补偿金怎么计算
答:
一、
合同终止经济补偿金怎么计算
1、合同终止经济补偿金的计算方式:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月的经济补偿金;2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
解除
合同经济补偿金如何计算
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动
合同
解除
补偿金怎么算
答:
法律分析:解除劳动
合同
的需要支付补偿金,
经济补偿金计算
标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...
劳动
合同
解除或者
终止经济补偿金
该
如何计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
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