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同一用人单位与同一劳动者在约定
关于
劳动
仲裁请求事项
和
事实与理由
答:
以请求解除劳动合同为例 仲裁请求事项:请求解除劳动合同。事实:公司在本人劳动合同有效期间内,没有为本人缴纳社会保险。理由:根据我国社会保障法、劳动法和劳动合同法规定,
用人单位劳动者
缴纳社会保险。劳动合同法规定,在用人单位有特定的违法情形时,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿...
劳动
法如果写的是试用期三个月,那我可不可以 一个月就提交转正书?_百 ...
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定
一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
关于
劳动者
辞职是否需要提前通知
答:
5.关于签订3年期合同,听说试用期可以是6个月,是否这样?《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者
只能
约
...
签订无固定期限合同是否必须经
用人单位
同意?
答:
在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同,由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定
劳动者在同一用人单位
连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
一年一签的
劳动
合同
和
签三年的有什么区别
视频时间 00:42
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?
答:
1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条
劳动者在
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定
工资的百分之八十,并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。2、单位没有...
赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签有
答:
《劳动合同法》同时规定,
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定
一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(10)问:试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?答:单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。
工作一年多才签
劳动
合同,最近想辞职,能维权吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定
一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 另外,关于辞职违约金的问题,以前可能会存在如果合同没有期满就辞职的话,一年要交多少钱的...
一年期的
劳动
合同试用期三个月怎么赔偿
答:
《劳动合同法》规定,“
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定
一次试用期”,也就是说,企业给员工调换岗位不能再设试用期。另外,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”,也就是说,有的企业招来新员工后不签订合同,只签订一个试用期合同,新员工...
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