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同工同酬与编外人员的区别
编外
用工,外聘,劳务派遣这三个
有什么区别
?是不是不好?
答:
2006-12-07 外聘工与正式工
的区别
? 13 2015-04-19 国企外聘
员工
和劳务派遣员工是不是一个意思?如果不是,那国企外... 14 2010-08-27 事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式
有什么区别
? 54 2009-08-26
编外
合同工和劳动派遣工有什么区别啊?急! 6 2013-01-11
同工同酬
时候说的劳务派遣...
事业单位
编外人员
有前途吗?只是聘用人员
答:
楼主,告诉你吧,
编外
没什么前景,编外如果没有施行
同工同酬的
话,待遇最低的,而且活说不定也是最多的,而且也不稳定,一旦单位不需要那么多人或者由于各种原因合并单位,都是有裁员的风险,而且往往领导对你不满,合同期一旦到了,领导不愿意续约,是可以让你走人的,所以没有稳定性,编内就不一定...
参照事业单位聘用制是什么意思聘用制是什么意思
答:
3、一些“
编外人员
”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式
员工的
相同待遇,这种体制背离了“
同工同酬
”、“多劳多得”等用工法则。4、实际上,不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。5、制度在实际操作过程中
的区别
施用,既影响员工们的工作积极性,也容易造成他们相互间的情绪对立。
事业单位
编外人员
何时才能实现
同工同酬
答:
没戏,
编外人员
没有级别,对应不了相应的工资标准,尤其是财政或上级负担工资的话,更是不会出这个钱的
不是本单位
编外员工
来本单位
同工同酬
是违法吗?
答:
不违法,法律并未禁止
编外人员
可以和本单位
员工同工同酬
,所以这样是不违法的。
银行编内
和编外的区别
答:
4、首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而
编制外的员工
虽然说和编制内的
员工同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点
区别
的。可能一开始觉得没
有什么
,...
事业单位
编外人员
是什么意思?
答:
此很多不能入编的人员被聘用,这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,如同“打零工”,这样的人员就叫“
编外人员
”。
什么是
编外人员
答:
所以可操作性太大,理解性可以是多种,因为
同工同酬
是规定同一岗位的待遇相同,那么就能理解为岗位工资一致,所以不同地方有
不同的
理解,甚至同一个地区,不同单位有不同的理解,所以我才说基本上不会影响到事业单位、 *** 机关。问题九:事业单位
编外人员
算什么类别 属于合同工 ...
机关
编外人员
断崖式降薪,要求
同工同酬
有法律依据吗
答:
编外职工
薪酬肯定少于正式工,但是断崖式降薪显然过分了,所以可以依据劳动法向上级申诉。
2020泉州德化事业单位的编内
和编外有什么差别
?
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而
编制外的员工
虽然说和编制内的
员工同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点
区别
的。可能一开始觉得没
有什么
,...
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