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向职工发放的高温补贴
降温费和
高温补贴
是一回事吗
答:
法律分析:防暑降温费与
高温津贴
不是一回事但能同时享受。
高温补贴
是强制对特定工作者
发放的
,防暑降温费是单位自愿发放的,可以给所有员工进行发放。如果愿意,也可以给在空调场所工作的
员工发放
。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十二条 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅...
高温补贴发放
人群
答:
像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应
发放高温补贴
。一、高温津贴有哪些条件如下:1、新办法规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴;用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者
发放高温津贴
,并纳入工资总额;...
连云港
高温补贴
标准是多少
答:
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者
发放高温津贴
,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。二、企业不发
高温补贴员工
可依法维权 1、正常工作时间工资...
2024济南
高温补贴
的规定是什么?
答:
济南高温补贴的规定是按照调整企业
职工
防暑降温费标准的通知,当中规定每个人每个月将会得到140元
的高温补贴
的
发放
,而且一共发放6月份到9月份4个月,企业成本是列入到其中的,就意味着有企业自己承担。 一、济南高温补贴的规定是什么?济南高温补贴的规定是《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》,其中...
2022年
高温
费
发放
标准
答:
高温补贴
指的是,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。这种津贴仅限于高温天气工作,一般情况下和工资一起发,也就是体现在工资中,部分在职人员可以领取,前提是你们单位有这样的福利,有些企业为了激励
员工
,提高高温补贴。列如:山西发放时间:6月份至8月份;发放标准:每人每月
发放高温津贴
240...
试用期,公司
给发高温补贴
么
答:
试用期内享有
高温补贴
。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系,高温天气被安排工作的,无论是什么身份的
职工
,用人单位均应当发给高温补贴。国家安全...
广东省
高温补贴发放
标准文件
答:
据省人社厅等有关部门的规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作以 及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者
发放高温津贴
,并纳入工资总额。市人社局提醒,饮料不能充抵高温津贴;不得安排怀孕女
职工
从事高温作业;因高温天气停止作业,不得扣减工资:单位不
发高
...
重庆高温补贴是哪几个月 重庆市
高温补贴发放
是哪几个月
答:
5、
员工
遇到高温下作业却没收到高温补贴的,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不
发放高温补贴
的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。有以上信息我们可以看出,重庆高温补贴时间为每年的五至九月份,在此期间只要是哪些在高温环境下...
四川
高温补贴
月份是哪几个月
答:
四川
高温补贴
是每年6月至8月之间发放,相关规定显示,从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员,在岗
职工
在这个时间内用人单位应给每人每月
发放高温津贴
。 一、四川高温补贴月份是哪几个月 四川高温补贴是每年6月至8月...
法律规定
高温补贴
不能替代吗
答:
所以,国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的
发放的
,高温补贴必须以现金发放,且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外,用人单位
的高温津贴
标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。企业未按规定支付高温津贴的,
员工
可向所属地区的人力资源和社会保障部门举报,或依法申请劳动争议仲裁。二、高温...
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