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员工上班路上车祸对方全责
上班
途中
交通事故对方全责
,我方如何处理
答:
法律分析:发生
交通事故
后,经交通管理部门认定
对方
应承担
全部责任
的,受害人一方可以与对方协商赔偿事宜,如造成人身或财产损害的,可以先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿,保险赔偿金不足以支付赔偿的,剩余的部分由事故责任一方承担。双方可协商确定赔偿事宜,协商不成的可以请求交通管理部门进行调解,也...
员工上班路上
出
车祸
公司有责任吗
答:
上班
期间出
车祸对方全责
走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任;
员工
与用人单位建立劳动关系,员工在
上下班
途中受伤,如发生交通事故,应根据相关规定,如发生非本人主要责任的交通事故,包括火车,轮渡等事故,由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。
员工上班
途中发生
交通事故
,人没受伤,
对方全责
,能算工伤吗?公司能不能...
答:
员工上班
途中发生
交通事故
,人没受伤,
对方全责
,按照规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,应当认定为工伤的标准是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以这种情况公司是不能扣工资的,应该要维护员工的合法权益。法律分析属于工伤的是如果在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
上班
的
路上
出
车祸
了是
对方全责
已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
答:
上班
期间出
车祸对方全责
走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的
路上
发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该...
我
上班
途中出事故
对方全责
赔偿了误工费,公司要需要发放基本工资吗...
答:
需要,
员工
在
上班
途中出事故,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或
全部责任
的,应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的,即使没有参与公司的
工作
,公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受,互相不冲突。员工在受伤后,公司应当在第...
员工
在
上班
途中发生
交通事故
,
对方全责
,公司应承担哪些责任?
答:
在
上班路上
发生了
车祸
,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给
员工
购买工伤保险的,则由公司全部承担。根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的
交通事故
可以认定为工伤。发生交通事故的具体...
员工
出
车祸对方全责
,单位还有责任吗
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
上班路上
被车撞了,
对方全责
,公司需要赔偿吗
答:
需要。依照《工伤保险条例》第14条的规定,
员工
在
上下班
途中发生
交通事故
,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然是工伤,公司作为用人单位是需要赔偿的。
上班路上
发生
车祸
,可以获得
交通事故
双重赔偿吗
答:
上下班
途中发生
交通事故
只要此事故与工伤事故相竞合就可以获得。但前提也是需要确定当事人是获得工伤部门的认可,只要是属于用人单位以外的第三人造成损害的,那么还可以第三人承担赔偿。交通事故有人伤
对方全责
该怎样处理1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来...
今天
上班路上
出
车祸
了,
对方全责
,对方要拿发票报保险,那我这边还可以报...
答:
上下班
途中
对方
负主要责任的
交通事故
都可以认定为工伤。你目前需要做的是除要对方车主支付赔偿外,还应同时申报工伤,这两则是不冲突的,但同一费用例如医药费如果由对方的保险公司承担的话,那么工伤保险中就无需支付此笔费用了,但是后续的伤残补助金等是另外支付的,治疗费发票,我建议你复印后自行留底...
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