11问答网
所有问题
当前搜索:
员工不签工资条可以不发工资吗
辞职,老板
不给
压的一个月
工资
怎么办?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求
支付
劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司停产了,部门领导让我们轮流值班,说有基本
工资
,但公司最后
不发
给我们...
答:
比如说
工资条
,考勤表,等都是你在这个公司工作过的证据。如果无证据,那公司可以完全的赖账
不给
钱。法律上站不住脚,索赔无法。但是有证据的话,也只会补发工资,拖延的部分按照银行利息补偿,最高5倍利息。歇业:这是一个典型的阴谋。比如公司1月在工商部门申请歇业,3月的时候对
员工
宣布停产之类的...
...
签订
自动放弃缴纳社保证明,并以工资形式
发放
1000元,于是
工资条
...
答:
劳动者以用人单位
未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求
支付
经济补偿金;工作1年支付1个月
工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
工厂
不给工资条
违法吗
答:
法律分析:用人单位
不发工资条
是违法的,法律规定用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
没
有签劳动合同没有办离职手续拖欠
工资
应该怎么办?
答:
拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如
工资条
,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为
员工
缴纳...
实习
没签
劳动合同 也
没发工资
答:
一、公司试用期
没签
劳动合同拖欠
工资
怎么办? 公司试用期没签劳动合同拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条 【未依法
支付
劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
没
有盖公司公章的
工资条能
在法庭上作为证据来用吗?
答:
没
有盖公司公章的
工资条可以
在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在
员工
的工资条上加盖公章,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
劳动法关于
工资条
的规定
答:
”《江西省
工资支付
规定》第四十一条规定,“用人单位
未
按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处以200元以上1000元以下的罚款。”同时,若用人单位
不发放工资条
,侵害了员工的知情权,
员工可以
向当地劳动保障监察大队举报,对员工...
工作四天
不发工资
怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付未签订
劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
不发工资
法律关吗?
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
支付
劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;你单位规定底薪0元,违反法律规定,是无效的。你可以自己,或联合其他
员工
到当地劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜