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员工不肯签离职协议怎么办
2020年10月
离职
工资
怎么
算的
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式
员工
,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、
同意
你辞职,可以在三十日之内
离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位
签署
一份
协议
,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障...
申请劳动仲裁公司要求私了
怎么办
?
答:
可以和解。但保险起见,建议把双方的和解
协议
交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。劳动仲裁是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,
不愿
通过仲裁程序,自然允许撤诉的。
第一天入职第二天就
离职
是种怎样的体验?
答:
保命要紧,果断换下家…3、本来以为是一份很稳定的工作,也做好了长期做下去的打算,但是入职的时候,发现要签一份“不透明”的
协议
,
不愿意签
,不得不选择
离职
,就当是被渣公司骗了吧,白耽误了我这么长时间。4、上班第一天,跟咸鱼一样,完全没事做,很受挫,默默又把招聘软件下载回来,拿到了两...
辞职
后五险一金不交可以吗?
答:
如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在
辞职
后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
我入职时公司让我签了一份什么
合同
,大概说是要做够三年,还得亲手写...
答:
是不是培训
协议
并约定服务期?如果是的话,你走的话单位是可以主张违约赔偿损失的。亲手写上自愿加班而没加班费 这个很多都是这么干的。但是单位做法是违法的,这种约定条款无效。如果你能举证加班期限,证据充足,就能拿回加班费。我出了
辞职
通知书给公司可没人
肯
签收,说招到人直接批我 如果你确定你...
如何应对
离职
后老板在客户面前抹黑自己?
答:
等他飞去深圳,去人事部门
签合同
时,对方告知他,这个合同不会签,他们总部通知,不会用他,未来也不会有任何交集,他已经进入了他们公司的黑名单。他很奇怪,直接打电话给美国的大老板,才知道,这家美国公司已经被另一家美国进口商收购,而这个美国进口商,是他曾经好多年前服务过的一个大客户。 那时他从贸易公司
离职
后...
从国企
辞职
后,国企不给我档案
答:
该单位当初为了留人才,所以才签了住房补贴
协议
。你现在如果申请仲裁,结果肯定是要你退还七个月的住房补贴,因为单位有协议,你在上面签了字,即表示你认可了该协议。他们的理由是充分的。至于为什么只有他一份,是怕
员工
泄露出去以后该单位招不到人了。至于单位扣留的过年福利和年假薪水。你的劳动
合同
中...
没有签过劳动
合同
,只签过类似
协议
的东西
答:
1、你所
签订
的不是劳动
合同
,劳动合同一张纸是绝对不够的,当地劳动部门都有规定的范文,而且劳动合同还需要劳动部门的见证。2、没签劳动合同你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第二十八条规定的情形提出
辞职
,不受30天的限制,只要通知到用人单位可立马走人,比如,单位
不签
劳动合同就是...
群演回家了不当演员了能立马拿到工资么?
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式
员工
,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、
同意
你辞职,可以在三十日之内
离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位
签署
一份
协议
,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障...
交了
辞职
报告,就可以立即离开吗?
答:
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要
离职
人员做好交接,保证工作的正常进行。但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都
签字同意
),是可以离开的。个人观点,仅供参考。
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