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员工举报后劳动局查社保怎么应对
员工举报后劳动局查社保怎么应对
答:
劳动局
会对属于其 管辖 范围内的
投诉
问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。 如果实属
员工
恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的 证据 ,到法院依法起诉 侵犯名誉权 。
如果
劳动局查社保怎么
办
答:
确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。
劳动局
不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属
员工
恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯名誉权。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。
几年不交
社保员工投诉
到
劳动局
具体流程是
怎样
的
答:
几年不交
社保员工投诉
到
劳动局
具体流程是,准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项
社会保险
费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
公司不交
社保
,去
劳动局举报后
,公司会有什么惩罚?
答:
公司没有给
员工
缴纳
社保
,被
举报后
会被处以相应的处罚 根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下...
公司不交
社保
,去
劳动局举报后
,公司会有什么惩罚?
答:
用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不交
社保
,去
劳动局举报后
,公司会有什么惩罚
答:
公司没有给
员工
缴纳
社保
,被
举报后
会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
濮阳市千脑汇数码广场不给
员工
缴纳
社会保险
,称
劳动局
有人,
该如何
处理...
答:
呵呵。你怕他有人吗?不缴纳
社保
,
员工
可以随时辞职。而且公司要承担因未缴社保带来的损失,并且给予补缴或补偿。你可以:向
劳动局
监察大队
举报
,可以申请劳动仲裁,可以向法院起诉。有人
怎么样
,这样的事情就算是局长也不能违法包庇,否则会影响自己仕途的。所以,老板是在威胁,说明他根本没人啊。
怎么投诉
工厂不给
员工
买
社保
答:
一、公司未给
员工
交
社保
去什么地方
投诉
用人单位不给员工交社保将会损害员工的
劳动
权利,一旦员工在工作中受伤
之后
,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向
社会保险
经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按...
工作一年多被辞退,不签合同,不交
社保
,索要赔偿反被威胁
怎么
办?
答:
在提起仲裁
之后
是很容易取胜的。如果员工仲裁成功之后,然而企业各种原因推脱,拒不履行劳动者可以依法向法院申请强制执行,现在有一些企业就是喜欢耍无赖,仗着自己的钱多,根本就不怕
员工投诉
,然而现在的劳动法越来越完善,能很好的保护这些员工的权益,所以劳动者要依法向
劳动局
进行投诉,而不要直接在公司...
与公司未签
劳动
合同,公司也未给
员工
缴纳
社保
,
该如何
申请赔偿?
答:
与公司未签订劳动合同,公司也未给
员工
缴纳
社保
,首先应该到
劳动局举报
处理,其次是搜集在公司工作的证据材料,另外是让劳动局通过仲裁的方式来维权。需要从以下三方面来阐述分析
该如何
申请赔偿。一、到劳动局进行举报处理 首先应该到劳动局进行举报处理,这是非常必要的一个步骤,因为对于当事人而言遇到了...
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