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员工入职协议书
就业
协议书
不签会不会有什么事情
答:
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果 2、《就业
协议书
》不能替代《劳动合同》,单位在
员工入
...
员工
入股
协议书
答:
员工
入股
协议书
篇3 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约: 一、 入股时间:自20xx年2月1日起,至20xx年1月31日止,共计2年。 二、 入股金额:乙方出资共计人民币50000元,计xx股。 三、 入股金资产计算:按人民币100万元为...
待岗
协议书
答:
待岗
协议书
1 甲方(公司):红旗电力建设有限公司 乙方(
员工
): 身份证号: 为使员工在孕期能够安心休养,经甲乙双方友好协商,同意乙方待岗休假,具体事项如下: 一、甲方自20xx 年6 月7日起给予乙方放假,乙方同意自20xx 年6 月7日起开始待产休假,休假期限至乙方分娩日为止。 二、放假期间,甲方按照大连市基本工资标准11...
中兴签约相关
答:
你必须牢记与公司签订的《保密协议》,你与中兴通讯的劳动关系解除了,但保密义务并未解除。根据公司要求,掌握公司重要的或核心技术的
员工
辞职时,还须与公司签订竞业限制《
协议书
》,公司将依据有关规定支付你竞业限制津贴。10、退休 退休原则:职员男满60周岁、女满55周岁应办理退休;职工男满55周岁、...
员工
自愿离职
协议书
范本
答:
#
员工
自愿离职
协议书
范本(篇5)# 甲方: 乙方: 乙方于年月日
入职
,任职位,已签订劳动合同,已参加工伤保险。年月日,乙方在工作中受伤,经社保部门认定为工伤,并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结日期为年月日。乙方停工留薪期间的工资,以及其他应由用人单位承担的工伤待遇已全部由甲方承担并支付完毕...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
5.离职证明的作用,履行程序,一般情况下,公司为离职
员工
开具离职证明是一个正规公司的必要流程,员工拿到这个证明书才代表从公司正式离职,以后二者再无干系。 6.人生履历,劳动者的每一份工作都是自己的一份重要经历。通过离职证明可以了解员工在原公司的表现情况。总而言之,离职证明对于劳动者来说是十分重要的,劳动者...
应届毕业生如何办理
入职
手续?
答:
应届毕业生需要办理的
入职
手续如下:1.
协议书
与单位签《就业协议书》(又称三方),该协议具有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。2. 报到证 须携带报到证去单位报到,完成档案额户口的转移手续 3.入职合同书 如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》4.暂缓就业 找不到工作或延迟就业可申请...
员工
离职
协议书
模板(通用6篇)
答:
员工
离职
协议书
模板(通用6篇)(篇五) 甲方: 乙方: 乙方于 年 月 日
入职
,任职位,已签订劳动合同,已参加工伤保险。 年 月 日,乙方在工作中受伤,经社保部门认定为工伤,并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残,医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资,以及其他应由用人单...
未签劳动合同必须签离职
协议
吗
答:
如果你
入职
是2008年以后,那么可以主张没有签订劳动合同那一年的双倍工资。 在职时签了劳动合同,离职时是否要签定离职协议
员工
离职时并不一定需要签订离职
协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
签三方
协议
意味着什么
答:
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见方能有效。没有三方协议能和单位签约吗没有签三方协议可以
入职
的,也是合法...
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