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员工删除公司资料后果
如何应对企业中即将离职
员工
恶意
删除公司
电
答:
3.在组策略编辑器里面,建立一个“离职
员工
处理策略”,并链接到“离职”OU。4.编辑刚才新建的组策略,展开“计算机配置”——“安全设置”——“文件系统”,然后添加文件,选择驱动器D,在“数据库安全设置”标签中把离职员工组添加进去,定制权限,让其只能建立和读取文件加和文件,禁止
删除
文件夹和...
员工
在职期间用
公司
账号路得抖音,员工离职后要求
删除
,可以不删吗?
答:
可以。工作期间的劳动成果用人单位有优先使用权。但前提是劳动者和单位签了肖像权使用书,万一去起诉,影响不好。
员工
离职带走
公司
重要文件信息,有什么方法可以预防的吗?
答:
可以通过安装域之盾软件来预防 为您推荐以下步骤 1,安装域之盾软件 并开启 透明加密。对重要的代码进行加密。2,通过 软件限制陌生u盘的试用,设置只读或禁止使用。对常用U盘设置白名单 3,开启软件的外发审核,外发的一切文件
资料
等 需要管理员审核否则非法外发 即为乱码。
公司
在
员工
不在公司的时候 开员工电脑 并
删除
一些
资料
~
答:
这是
公司
的“法人个人行为”,与法律无关。但如果公司在清理电脑过程中清理了
员工
的个人
资料
,那属于侵犯人身权的行为。你应向公司合理交涉。请求公司说明理由。
公司
查手机要删掉什么
答:
拓展:除了与工作无关的内容,
公司
还可能要求
员工删除
一些违反公司规定的内容,比如涉及色情、暴力、违法等方面的应用、信息、照片等。此外,由于手机可以存储大量个人隐私信息,公司也应尊重员工的隐私权,不得擅自查看员工的个人通讯、位置记录等隐私内容。因此,在公司要求查看员工手机内容时,应尊重法律、...
公司员工
账号为什么要在员工离职后及时
删除
?
答:
用人单位会在劳动者离职后,及时
删除员工
账号是为了防止
公司资料
外泄,消除占用的资源,劳动者离职后,有新的员工会接手劳动者的工作,减少账户冲突。劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当依法办理工作交接和其他离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
公司
为逼
员工
离职,
删除
门禁和打卡指纹,并收走工作电脑,是否已经违法...
答:
公司
的行为属于违法有一些公司如果是需要裁工的话,那么也是必须要对这些
员工
进行赔偿的。员工没有做错任何的事情,也没有在工作上面有一些失误,所以说工资也是没有任何的资格直接开除员工。仅仅是因为公司想要开除员工,就直接的把员工的打卡指纹
删除
,没收了员工的工作电了,那么公司的做法也是犯法的行为。
公司
发的工作手机会被监控,聊天记录
删除
后台能看得见吗
答:
能看见。经查询百度百科
资料
,撤回或者
删除
的聊天记录,后台依旧实时记录监控。业务员删除或者拉黑好友,管理后台会第一时间预警,并可以看到被删除好友的资料和所有聊天记录。如果使用个人微信与客户聊天,企业无法监控聊天记录。除非企业给
员工
提供工作手机和工作微信,否则有人会安装软件,留下员工和客户聊天...
离职前有哪些东西一定要
删除
?
答:
1.涉及
员工
个人
资料
的文件。因为工作太久了,所以电脑里文件特别多,刨去了正常的工作资料,最重要的就是我个人的资料,比如电子版的简历,个人的家庭住址、电话等等,一般的
公司
将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化,也是为了一些没做完的工作可以继续开展,已经做完的有一个存根,所以
删除
这些东西...
意外泄露
公司
信息,职场安全不容忽视,哪几点要做好?
答:
比如档案必须备份,一个部门或者一个人负责数据的保存,甚至直接设置图书管理员的职位。对于个人来说,在职场中,自己的隐私应该得到保护,
公司
的信息也应该得到保护。希望大家都能做到以上几点,避免工作中可能出现的数据泄露事故。这种
后果
其实挺严重的。有可能公司不会承认你是叛徒,你可能会给公司造成非常...
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