一场大病倾家荡产,那“社保”又能保障什么???答:工作,很多单位都有着“不成文”的社保规定,一些人在选择这个单位的同时也就默认了这些规定,“大家都是如此过来的”成为很多单位的用人理由;不争,劳动者的合法权益得不到保证,万一得了大病或者受了工伤,需要得到保障时却没有,对自己是个损失,想要保险又不敢要,应该有的保障却没有得到,这样的困境应该由谁来负责?
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一签合同,老总说不再续签了,无故...答:2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;3,对于单位拖缴五险一金...