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员工四个月离职
未签劳动合同
离职
后公司拖欠
员工
工资
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
我买社保
四个月
工厂没给我发社保卡我
离职
了有两个月没交社保现在又在...
答:
社保卡呢,带上社保手册,就可以到社保局申请卡的,因此,你找到社保手册。
个人原因
辞职
申请书2022简易版合集11篇
答:
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群精彩
员工
一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便,我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼!
辞职
人:xxx 20xx年xx月xx日 个人原因辞职...
合同到期不续签也没让
离职
还上班有
四个月
,现在公司想降薪让我离职,可以...
答:
亲,你可以要求补偿,合同没到期不续签合同的话,是不合法的,另外可以要求公司没签订劳动合同期间的双倍工资 法律参考:用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位则应当依法与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位已经与劳动者建立劳动关系,但是未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立...
公司没有和
员工
签订合同,每个月还要扣押员工15%工资年后发,中途无论...
答:
企业的这种方式对
员工
的伤害比较大,也是不可取的。首先,不与员工签订劳动合同是违法的,收集保留工作证明材料到劳动部门可以投诉;其次,关于15%工资的问题比较难弄,因为没有签订劳动合同,因此员工的工资没有参考依据,企业可以说85%的工资就是员工工资,剩下的是奖金,可发可不发的。
我在实习期,想
离职
?
答:
如果是3
个月
,不管是按时转正还是延期转正,公司都需要给你一个明确的回复;那么这里的问题就来了,因为你现在都都没有转正,如果当做试用期,是不需要提前30天
离职
的,我印象里的规定是3天,但是你们公司提出的30天而且要有对接人是针对于转正
员工
来规定的,所以不合理;个人建议你需要和你的上司先做沟通,再...
出纳现金对不上可以
辞职
吗
答:
这样的地方最好尽快离开,不然很容易出问题。你可以
提出辞职
,但在走之前也不可避免地要先把你的账和会计的账对上,一分钱都不能差。这个是出纳的基本职业道德和要求。既然你的账没有问题、能对的上,那就不怕会计的账乱,因为每笔账都是有根据、有原始凭证的,账不怕算,只要坐下来查,肯定能算...
中专学校实习
4个月
干了两个月现在不想继续干了咋
离职
答:
一般认定
主动辞职
就看有没有个人提出的辞职申请(辞职报告),协商的话应该是会有解除劳动合同协议书之类的,内容无非就是双方一致同意解除现有劳动合同,并会有标注
员工
的最后工作日期,可能还包括补偿金的说明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在邮政上班
四个月
了想,
辞职
跟单位办那些手续
答:
公民若需要
离职
,是需要提前30天向单位书面
提出辞职
,而且跟单位人事部门办理好相关的离职手续以及相关的工作交接才可以离职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在...
自己做人真的很失败前几天提
离职
但还没走今天上班时同事老问我是不是...
答:
没转正就不是正式
员工
。再说了
四个月
和同事之间还没有那么深的感情 估计也都不会有什么反应吧 我在上一个公司上班了三年 两年前
辞职
的时候就特别多的人想挽留 所以可能是你留的时间短了点 才会这样的
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