11问答网
所有问题
当前搜索:
员工在职期间找工作合法吗
我在单位放假
期间
出去
找工作
能不能和外头的单位签订劳动合同
答:
如果两个单位都是正规单位,应该都清楚辞职是需要30天时间的。你仍然
在职
的情况下,新单位是不会和你签订劳动合同的。只能签订雇佣合同,不缴纳社保的。
在职期间
,想要跳槽,你觉得这种想法正确吗?
答:
第二个方面的因素,通过这次疫情过后呀,能有份稳定的工作就不错了。我身边的熟人有在金融公司上班的,也有在教育培训机构上班的,现在都被公司裁员了,得重新
找工作
。如果你现在做的那份工作,又适合你自己的,可以锻炼你自己的,又看得到以后的发展的,还是建议你先别换。毕竟现在是失业的人多,找份...
我是公司
员工
签了合同的,
在职
另兼职了一份
工作
,兼职的工资退还给公司了...
答:
要看有没有给单位造成损失。如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
在职找工作
应该注意什么?
答:
在职找工作
时,你应该注意以下几点:1.保密:确保你的求职行动不会泄露给你当前的雇主,以免影响你的职业发展和现有工作。2.时间管理:合理安排时间,确保你能够兼顾工作和求职活动,避免给雇主留下不专注于工作的印象。3.离职原因:在面试中要准备好合理的离职原因,避免给雇主留下负面印象。4.网络形象...
发现
员工
在另外
找工作
怎么办,直接开除吗
答:
要摸清他另
找工作
的意图,嫌工资低还是别的原因。开除没有道理,要用诚心感化他。如果他是可用之才的话。
在一家公司
在职期间
还给其中一个老板的另一家公司做事,在这家公司解...
答:
从你的描述来看,这里主要关系是A公司和你的劳动雇佣关系。首先你在没有正式离职时候去B公司做事,这个有违反你和A公司劳动合同的嫌疑。而A公司再没有书面通知就要遣散
员工
,明显的违反了劳动法,应该按劳动法规定进行补偿。
员工在职
和公司打劳资官司被公司解雇公司违法吗?
答:
属于违法解除劳动合同,您可以向仲裁委申请经济补偿金。赔偿依据及标准可以参考下面的表格。加班及工资相关的法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
现在hr介意
在职找工作吗
有没有双休的工作,不优秀能找到好工作吗?
答:
现在一些HR确实是不会介意
在职找工作
的,因为现在的用工成本越来越高了,而且在职找工作的话,相对来说,具有一定的灵活性,有的时候找工作并非需要自己,就是足够的优秀,更重要的是符合用人单位的要求就可以。
很多人说
找工作
是应该骑驴找马,这种观念是正确的吗?
答:
当
员工
开始找工作时,这就说明原公司已经在某些方面无法满足他了,或者说他有了更高的诉求,乖目前的公司不能达成妥协,这个时侯怎么办?总该一方要让步的,要不公司满足员工诉求,要么员工服从公司的安排。所以
在职期间找工作
只是两方的一种手段而己。骑驴找马是正常的找工作行为,和职业精神无关。相反...
hr介意
在职找工作吗
答:
本公司的hr是非常介意自己公司
员工
在公司就职
期间找工作
的。这种行为会影响到员工的正常工作的,员工提交辞职申请后可以自主找工作
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜