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员工在职期间私自接私单
业务员
接私单
是职务侵占吗
答:
法律无明文规定,不能成立职务侵占,如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定
在职期间
不能
接单
,给公司造成损失,公司可以要求赔偿损失。职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十...
业务员
接私单
是职务侵占吗
答:
法律无明文规定,不能成立职务侵占,如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定
在职期间
不能
接单
,给公司造成损失,公司可以要求赔偿损失。职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。【法律依据】《中华人民共和国刑法...
未接成
私单
算违法
答:
不算。《劳动法》规定,
在职期间接私单
对完成本单位的工作任务未造成影响,且用人单位未要求
员工
不得接私单的,员工可以接私单,未接成功更不算违法。
公司与
员工
签订3个月短期合同需要交社保吗?
答:
1、短期合同只要没有违背劳动法的当然有效。2、约定社保方式是无效的,企业必须给
员工
上社保,即使是临时工也要上。3、你要证据证明小刘违背合同私接章行为的话,公司可以辞退她,不给她任何工资。
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