11问答网
所有问题
当前搜索:
员工培训可分为哪几种类型
员工培训
内容确定的依据怎么样?
答:
为保证自己的企业在激烈的市场竞争中,始终保持人力资源的优势,提高经营管理效益,就必须对本企业员工进行培训。 二、
员工培训
需求分析 在企业培训的过程中,培训需求分析是设计培训项目、建立评估模型的基础。培训研究表明,企业组织一般
可以
从三个方面进行需求分析:组织、工作任务和个人。 从组织角度进行培训需求分析,...
职工类别
有哪些?
答:
问题五:企业员工的
分类
有哪些 员工培训形式:讲授法视听技术法讨论法案例研讨法角色扮演法自学法互动小组法网络培训法场景还原法个别指导法
员工培训类型
:员工培训按内容来划分,
可以分
出两种:员工技能培训和员工素质培训。1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。2、员工素质培训:是企业对员工素质...
如何进行
培训
需求分析?
答:
1、将上述信息汇总分析,总结什么
类型
的
培训
,用哪种方式有效,改进培训方式。2、根据反馈信息,精选培训项目,精心安排培训时间。3、将培训重点集中在通过培训能够解决的企业、部门、
员工
关注的重要问题上。培训需求分析的作用
可以
表述如下:1、了解员工现有信息 对员工现有情况了解、掌握得越多,对培训活动就...
团队建设有哪些方法呢?
答:
团队培训的种类与其适用对象分析 综合目前有效的团队
培训种类
,大致
可以分为
"传统培训""户外拓展""室内拓展"
三种类型
,两种培训各有针对的人群,各有特点,企业可以根据自身情况进行选择: 第一种、传统培训 此
种培训
是较传统的培训方式,即是指由培训讲师多采取讲座式,辅以若干直观的教具、多媒体手段、案例分析、情景模拟...
员工培训
的原则有哪些怎么样?
答:
主要有以下几项原则: 1) 战略原则。培训的战略原则包括两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一
个
培训项目或某一项培训需求。 2) 长期性原则。
员工培训
需要企业投入大量的人力、...
药店
员工
怎样
培训
?
答:
工作效率提不上去,使
员工
产生厌烦的心理,作好这方面的
培训
是为员工营造良好工作环境的基础。三、福利作为企业薪酬(工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励)中主要项目,也是员工特别关心的部分,因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况(包括
种类
、享受条件及享受的程度),虽然这方面应该在复试结束时给...
如何提升服务质量
培训
的课件从
哪几个
方面做起
答:
员工培训
的内容
可分为
四
个
方面:⑴职业态度 ⑵职业知识 ⑶职业技术 ⑷职业习惯。三、有效的动力管理,适度奖励大多数员工甚至新招员工的工作都不可能完全让你满意,那你就必须激励他。其目的是给员工有效的激励,保证员工有良好的工作表现和高标准服务、规范员工行为,提高员工工作积极性、使员工更好的为客人提供服务、...
中层管理
培训
课程包括哪些内容?
答:
中层管理
培训
课程包括哪些内容? 我来答 6个回答 #趣味# 六一快乐联盟:超全面、超快乐! 匿名用户 2019-05-04 展开3全部 中层管理培训的课程主要包括
员工
管理、人力管理及团队管理等,像《管理者必读12篇》一类的书籍都是的优秀中层管理培训教材,值得管理者借鉴。 第一中层管理培训的基本目标 (一)把握企业...
企业
培训
计划应该包含哪些内容
答:
有时候企业的决策者,出对某一项特殊培训内容的兴趣,往往缺乏采用量化指标对培训需求进行深入的技术性分析。因此,在确定培训对象和
培训类型
时,需要采用多种系统科学的方法,明确谁最需要培训,最需要培训什么,需要采用何种方式,组织何种性质和类型的培训。(四) 培训的范围 企业
员工培训
的范围一般都包括四...
软件
培训分为
哪些
答:
软件
培训可以分为
以下
几个
阶段:一、入门版,有从“windows操作系统”软件开始培训的,学习怎么使用windows操作系统,怎么上网,怎么打字,等;从没接触过电脑的,大概要花1个月来学会这些东西。二、基础版,有从“office办公套件”开始培训的,学习word,excel,power point等怎么使用,怎么做出合格的漂亮的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜