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员工培训课件大全
做个
员工培训课件
,想找一些激励的、有气势的插曲,比如军事题材节目一 ...
答:
你参考下:征服天堂(士兵突击插曲 很有雄壮的气势又不失东方特色)弥撒the mass 原声碟 《最后的武士》The Last Samurai 几乎所有的都是 武士道的壮烈 气势中洋溢着一息尚存 战斗不息的气氛 男人的大和 原声插曲 也是几乎都是吧 BS:日本人很爱在自己战争电影里扇情 还有04年美国的征兵MTV中的一首...
员工培训
不理想,如何解决
答:
在当下许多企业的培训中,基本都是由外部引进培训进行标准化的
课件培训
。这样的培训并没有多大的不好,因为在这样的培训上导师都会从企业发展的大方向进行针对的课程指导培训,所以本身并没有多大的问题。有问题的是这样的培训不能直接面向企业全部
员工
,而仅仅处在企业管理层之中。相对对企业全体员工来说...
企业
员工培训
主要有哪些内容?
答:
培训的成本估量 培训所应产生的相关费用,如场地费、教材费、人员成本、
课件
等等,均应提前做好估算报表并做好与领导的汇报、财务部的沟通。培训资源的确定:培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的
员工
,外部资源是指专业
培训人员
、公开研讨会或学术讲座等。外部...
什么是FMEA?怎么做FMEA?分享一份简洁明了的FMEA
培训课件
!
答:
FMEA的优势在于它带来的多重益处:提升效率: 减少废品和停工,提高生产效率,让每一刻都价值满满。 降低成本: 通过预判问题,降低制造成本,实现利润的最大化。 保障安全: 增强设备可靠性和安全性,降低事故风险,让工作环境更加安心。
员工
关怀: 提高员工安全意识,减少工伤,体现对员工的全面考...
常用的
培训员工
有哪几种形式?各个形式都有哪些特点?
答:
(1)讲授法:属于传统的
培训
方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。(2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对
员工
进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但学员的反馈与实践较差...
员工
如何维护企业品牌的
培训课件
?
答:
培训课件
是企业人事、生产等部门根据岗位及业务需求提供的,
员工
可以查看学习。员工上传或者贡献的更多的是知识,需要有一套知识模型来控制并管理知识的质量,员工按照公司要求来共享知识,课件是知识的一种形式。
浅谈如何对
员工
进行有效
培训
答:
想要做好对
员工
的内训,有3方面的工作必须准备充足 第一:明确
培训
目的。必须在给员工做培训前明白培训的意义,也就是想通过培训解决哪些问题,可以是增强企业和员工的紧密关系、员工技能提升、行业分析等等;第二:根据梳理清晰的培训目的准备相关培训材料和
课件
;第三:选择适合的培训工具和培训方式;以往...
如何提升服务质量
培训
的
课件
从哪几个方面做起
答:
一、注重细节,提升服务质量 服务应从细节出发,突出细节作用。高效高品质的企业建立在每个人的“细节服务意识”上。服务质量的提升应从点滴做起,确保每一点改善都带给顾客更大的方便与满意。同时,要避免损害形象的细节,确保服务的高标准。二、加强
员工培训
,提高综合素质 员工培训应注重专业技能和个人...
公司购买
课件
给
员工培训
,非工作日有工资吗
答:
当然有的。
培训
也属于工作的一部分,应该支付工资。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。公司对其进行的岗前培训也是为了让新
员工
进一步熟悉公司环境。另外岗前培训一切都是按照正式工作的要求,应理解为与正式工作无区别,理应计算工资...
做好
员工培训
有什么必备的需求?
答:
要问做好
员工培训
的必备需求,首先就要搞清楚员工培训的需求。比如只是针对一小部分员工就某一特定内容进行培训,可以请一个专业讲师进行线下面授或直播,甚至如果有成熟的视频课程,可以让员工自行观看就好了。需要的资源无非就是
培训课件
内容、讲师、教室或者直播平台、线上学习平台,以及考核机制等。但如果...
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