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员工工资是股东发还是法人发
能不能每月给公司
股东
和
法人
做
工资
?
答:
(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不
属于工资
的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,
工资是
生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。工资是工钱的一种类型,工资即
员工
...
公司可以直接打给个人吗?
答:
可以,以借支备用”的名义,将款项转到
职工
(含
法人
代表)的私人银行账户。公司账户转到法人个人账户上必备条件:小额;次数不要多;备注可以是:备用金、
工资
、福利等。公司账户可以对私人账户转账,但是仅限个人报销、工资发放、
股东
或
员工
借款。前者需要与银行开通功能,个人借款有的银行不开通大额转账,...
光明乳业股份有限责任公司拖欠
员工工资
,坑害经销商怎么办啊
答:
如果是合法利益,你可以去仲裁结构去告发的,一般拖欠
工资
个人都能得到赔偿的,都可以胜诉,祝亲好运
股东
承诺
为员工
发放
工资
并且立下字据还和
法人
有关系吗
答:
股东
与
员工
没有关系,他的承诺是没有依据的,员工的
工资
要向公司主张,如果他真心给员工承诺,那就写成欠条的形式,比如某某股东欠谁谁谁多少钱,然后让公司做担保。
以前的
工资都是
发给
法人
和
股东
他们,他们说用这个来抵其他应付款,我要怎...
答:
假定
法人
A之前帐上“其他应收款--法人A”余额为1000元,本月应付他工资300元,则分录如下:借:应付
职工薪酬
-工资 300 贷:其他应收款-法人A 300 其他应付款与应付工资同是负债,余额都是在贷方,是不可能冲抵的。
能不能每月给公司
股东
和
法人
做
工资
?
答:
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不
属于工资
的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,
工资是
生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫 最低工资,工资也有 税前工资、 税后工资、奖励工资等各种划分。工资是 工钱的一种类型,工资即
员工
的 薪资...
法人
通过私人账户
发工资
可以算作
股东
出资吗
答:
不算。公司的财产应和
股东
财产分开。用个人账户支付,就存在帐外支付的问题,公司的报表无法真实反应公司的成本,最终造成财务报表不真实,
法人
通过私人账户
发工资
不可以算作股东出资。
公司倒闭以后,
员工
的
工资是
不是要发呢?
答:
应该发,但不一定能发。公司破产如果有剩余财产,会优先处理职工的工资、补偿,如果没有剩余财产,那也是没有办法了。公司倒闭如果进入破产程序,
员工工资
会在清算中优先偿付,当然要看清算结束后资金数额是否够用。也可以通过与公司
法人
协商,寻求折中办法。或者劳动仲裁。当然,拿不拿钱要取决公司有没有钱...
我是公司法人占百分之五的股份,因拖欠
员工工资
仲裁,
是法人
承担责任吗...
答:
因拖欠
员工工资
仲裁,不
是法人
承担责任。根据相关法律法规,公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的
股东
,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作...
企业要注销了,
员工
都走了,剩下
法人
还要
发工资
吗?
答:
企业要注销了,
员工
都走了,剩下法定代表人,是否需要
发工资
,最好根据净资产情况判定。如果净资产为负数,可以不发工资,因为企业破产,也没有人关注工资社保了。如果净资产为正数,就要发工资交社保,这样
股东
分配净资产时,少交税。
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