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员工年休假规定2018
员工
工作刚满一年要离职,是否能
休年假
?
答:
根据国务院《
职工
带薪
年休假条例
》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
没有
年假
没有旅行,福利待遇不好的公司我应该在这么?
答:
《
职工
带薪
年休假条例
》第二条:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”▍休年假具体应该怎么休 职工累计工作已满1年不满...
关于企业
职工年休假
的计算问题
答:
”3、既然第2条成立,那么之前已经休过的
年休假
,在子公司不能重复休假。年度只有5天的,休完就没有了。重复休假,单位不就亏了么。从
2018年
1月1日起,年休假的计算就以(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×
职工
本人全年应当享受的年休假天数计算。
3月份离职可以
休年假
吗
答:
职工
在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
劳动法春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017
年职工
带薪
年休假条例
》,职工享受带薪年休假的天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2018年
9月工作到2O19年11月我工龄假几天,这假是20l9年得,还是2020年得...
答:
工作满一年后即可享受五天带薪
年休假
。从
2018年
9月到2019年9月,你工作正满一年,具备可享受五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业
职工
带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度休假天数,按照在本...
婚假遇到法定节假日能顺延吗?
答:
这是因为,婚假是基于
员工
的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定
休假
日一起休的目的。因此,婚假是包含法定节假日的,而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。婚假新
规定2018
年 一、相关法律规定 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假...
安检员有
年假
吗_安检员年假是怎么
规定
的
答:
这一点与双倍工资差额争议相类似,均应当适用一年的一般时效,而不应适用劳动报酬的特殊时效 。猜你喜欢:1. 2017
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员工休年假规定
...
当年工作满10年,
年假
怎么折算?
答:
当年应当分别计算,在第11年里的,按10天/年计算;在第10年里的,按5天/计算。、根据《
职工
带薪
年休假条例
》相关规定:第二条—— 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,...
年休假
计算方法我是
2018年
八月一日到2019年十二月十九日年休假应该有...
答:
没有以前的连续工作年限的话,就用八月一日到十二月三十一日的天数除以365天乘以五天,小数点后面舍去(不是四舍五入,是小数点后全舍去)计算年休假天数 有以前的连续工作年限就按
职工
带薪
年休假条例
计算年休假天数,不过也比较麻烦,用人单位可能要求你提供人事档案证明你有连续工作年限 ...
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