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员工年终福利
休产假公司要不要给发
年终
奖,为什么?
答:
产假期间要支付给
员工年终
奖的。首先需要明确的是,员工制定年终奖的制度是不能把产假的员工排除在外的。员工产假期间是停发工资,改发生育津贴的。在例法中对产假员工也是进行保护的,基于这样的一个理念,产假是员工应当享受的一个法定假日,产假期间视为员工提供了正常的劳动,既然提供了正常的劳动,...
企业
员工福利
有哪些?
答:
年终
奖金,还有一些企业提供公司股票计划,允许员工购买公司股票。总的来说,企业提供的
员工福利
是多样化的,并且会根据公司的大小,行业特性和员工需求进行调整。有鉴于此,现代企业更注重开发一套适应自身特点的福利计划,以吸引并保留人才。这不仅对员工有好处,而且在很大程度上增强了企业的竞争力。
员工福利
都有包括哪些内容?
答:
随着企业对优秀人才和合格
员工
的渴求,不少企业已明确提出“培训是员工最大
福利
”,不断加强对员工培训的投入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%,并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中,必将越来越重视培训的投入和产出。7、五险一金 1...
员工
奖金计入
福利
费用吗
答:
比如
职工
的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、
福利人员
工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、
年终
奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。应付职工薪酬是企业...
春节给
员工
发什么礼物
答:
所以,春节给员工发福利时,HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商,确定套餐,比价议价,确保商品质量,售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案,最终还是得不到员工的认可,甚至还可能被大家吐槽。其实,现在市面上相对比较主流的
员工年终福利
方案有三种,可以帮助...
员工福利
发什么 员工福利怎么发
答:
自从各大企业认清“以人为本”的现实后,
员工福利
又成为人力资源的热门话题了。随着社会发展,员工福利已衍生出很多形式和种类,最典型的三种形式还是:应节礼品、现金补贴和生活用品。这三种员工福利形式各有优势,且在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以我们需要从具体的使用发放场景来分析。场景一:...
员工
的
年终
奖都不会公开吗?
答:
员工
的
年终
奖都不会公开吗?这点不是一定的,要看什么样的企业了,下面的内容请参考:一、一般大型企业的年终奖不会公开:现在很大大型公司的年终奖不会公开,这里面有很多的原因。首先来说年终奖如果公布的话,那么很可能会引起年终奖收入较少的员工不满,由于公司的人比较多,这样就会牵涉很多方方面...
公司应该给
员工
提供哪些
福利
答:
4、交通
福利
:企衡迅宏业每天安排班车接送
员工
上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一购票,并为外地员工报销春节探亲路费。5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和
年度
优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假.6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日...
公司
员工福利
有哪些
答:
近年来随着劳资矛盾问题频发,企业
员工福利
已经逐渐演变为企业重点关注的问题之一,员工福利虽然只占企业预算中的一小部分,但好的员工福利,是企业保留和吸引人才的重要砝码,可以帮助企业提升员工幸福感,降低员工离职率,起到事倍功半的效果。一、员工福利的种类 员工福利,可以分为国家法定福利和企业自主...
员工福利
可以有哪些
答:
员工
度假旅游 许多大公司会为员工提供团体度假旅游
福利
或者旅游福利津贴,可以让员工或其家人一起放松身心,外出体验家庭生活。员工嘉奖/激励/长期服务奖 部分大公司为鼓励和留任员工,会设有多种奖项,如:月度/
年度
出色员工奖、长期服务奖等。家庭日 很多公司会每年设定一天做为公司参观日,邀约员工带亲属...
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