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员工所在单位月人均缴费基数
怀化生育津贴怎么领取,怀化生育津贴领取方式
答:
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。2020年怀化生育津贴怎么算 生育津贴=
员工所在单位月人均缴费基数
÷30天×...
社保的
基数
如何确定,我这种情况社保基数应该是什么样才合理合法?_百度...
答:
一、社保缴费标准在当地上年
职工人均
收入的60%——300%,也就是说,不能少于60%,但也不能超过300倍。二、不同地区缴费标准不同,即使是相同地区不同
单位缴费
标准也不同,除非是行政机关或企事业单位,那么财政统一扣除。三、当然了,保费是根据工资比例扣除的,增加工资,保费也会相应增加。同一单位的...
2023浙江社保
基数
变更
答:
机关事业
单位
养老保险
缴费基数
下限为4986元,上限为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。 失业保险 用人单位应当以参加失业保险的职工工资之和缴纳失业保险费,职工应当以本人工资为
基数缴纳
失业保险费。 职工工资不得低于江门市最低工资标准,高于江门市上年度在岗
职工月平均
工资三倍的,以失业保险
缴纳基数
...
员工
生育津贴如何入账
答:
生育津贴按照
职工所在
用人单位月
缴费平均
工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人
单位月人均缴费基数
÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月...
单位每月
发工资5000,我的
缴费基数
是多少
答:
你的
缴费基数
应为5000元。但是,这要满足三个条件:一是你
单位每月
固定都发放工资5000元,数字没有任何变动和浮动;二你去年的12个月每个月的工资也是5000元,这样你的缴费基数就是5000元;三是无其它工资收入。根据如下:社会保险的月缴费基数一般是按照
职工
上年度全年工资的
月平均
值来确定的,每年确定...
公司为
员工缴纳
的社保都是按标准的
基数
交的吗?
答:
员工缴费基数
的计算口径应严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人
单位
应如实申报员工上一年度的
月平均
工资。公司未按标准
基数缴纳
社保 怎么...
为什么很多企业给
员工
交五险,都是按最低比例
缴纳
?
答:
为了节省人力成本,增加企业的经济效益,在向社保部门申报时,企业会把每个
员工
的工资往低了报,比如说税前工资10000李元,企业只给报4000多元,这样单位和个人的缴费金额都能省下一半多来。按照这个虚报的缴费工资,
单位每月
可以省下一大笔的开支。令人吃惊的是,单位给
职工
降低了
缴费基数
,明明是自己吃了亏,可有许多企业的...
职工
养老保险参保需要多少钱
答:
对于新参加工作(包括职工流动到新
单位
)的职工,其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市
职工月平均
工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为
缴费基数
;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%...
产假期间工资如何发放
答:
我国规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴计算公式:生育津贴=用人
单位月人均缴费基数
÷30天×产假天数 这里举个例子:一名女
职工所在单位
上一年
月缴费
...
生育津贴领取条件是怎样的?
答:
(2)选择银行代发的:生育津贴款项于申领次月15日发放到申领
职工
个人账户。三、生育津贴计算公式是怎样的?生育津贴=用人
单位月人均缴费基数
÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数:女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,
所在单位
首次进行缴费基数核定之月,全部参保职工缴费基数之和除以参保职工...
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