11问答网
所有问题
当前搜索:
员工放假期间的工资
疫情
放假工资
发放标准
答:
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工
的工资
不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。依据上述所说,疫情给
员工放
...
企业
放假期间
是否应该给
员工工资
答:
法律分析:劳动者与用人单位未签订劳动合同的,用人单位给劳动者
放假的
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
企业
放假期间
是否应该给
员工工资
答:
一、企业
放假期间
是否应该给
员工工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
疫情
期间员工放假工资
怎么算
答:
法律分析:疫情
期间放假
企业应当以与劳动者约定
的工资
支付职工在此
期间的
工作报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
劳动法过年
放假工资
怎么算
答:
劳动法规定过年
放假期间员工的工资
计算方式因员工类型和工作性质而异。劳动法规定过年放假期间,员工的工资应当如何计算,主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及公司的规章制度。通常情况下,对于全日制员工,过年放假属于带薪休假,工资应当正常发放;而对于计件或临时员工,则可能需要根据实际工作情况进行调整。...
公司放长假的补偿标准
答:
放长假
期间
,用人单位应按照以下标准支付工资:一个月以内的,按照劳动合同规定的标准支付全额工资;一个月以上的,如果劳动者提供了正常劳动,支付不低于当地最低工资标准
的工资
;如果劳动者没有提供正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的80%的生活费。如果是用人单位单方面安排
员工
放长假,而没有经营困难...
法定节假日
工资
怎么算?
答:
由于国家规定在法定节假日内需要给
员工放假
,因此有的用人单位就借口不支付
放假期间的工资
,但其实单位这样的做法已经违反了相关法律的规定,即使是在法定节假日给员工放假了,此时也应当支付员工相应的工资。同时在国家法定节日安排员工加班的,还要格外支付加班工资。
员工放假
要发
工资
吗
答:
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假
期间
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
春节
放假
有
工资
吗
答:
春节
放假
有工资。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节
期间工资
发放方式如下:1、提前发放工资:为了让
员工
在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
公司效益不好给
员工放假工资
怎么算
答:
2、制定放假方案:公司应该根据员工的工作时间、工龄、
工资
水平等因素制定具体的放假方案,明确
员工的
放假天数和工资标准。3、发放工资:在
员工放假期间
,公司应该按照制定的放假方案向员工发放工资。一般情况下,公司可以采用银行转账、支票或现金等方式向员工支付工资。4、保留相关记录:公司应该保留好相关的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
岗位绩效工资制
上六休一工资怎么算
员工放假期间的工资
员工放假期间的工资