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员工旷工怎么开除
工厂规章制度
怎么
写?
答:
第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用
职工解雇职工
和
开除职工
以及其他重大事项由行政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。
公司有权对
员工
进行罚款罚单吗?
答:
但部分企业一直以《企业
职工
奖惩条例》来管理
员工
,没有结合自身实际制订内部奖惩办法。该条例废止,国家规定的处罚方式与情形就失去了法律支持。\x0d\x0a据了解,该条例虽然只适用于国有或集体企业,但很多其他性质的企业也深受影响。该条例的废止,使得对员工的
开除
、除名、
辞退
、罚款的规定失去了法律...
公司内部新老项目的奖金制度
怎么
定比较好
答:
(四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假
旷工
(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息
人员
均不加给。 (五)兵役公假、婚、丧、生育假: 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给...
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