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员工有婚假吗
婚假
丧假产假国家规定
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条
职工有
下列情形之一的,可以按照国家规定...
新
员工
入职
有婚假吗
答:
法律主观:在
职工
入职之后,只要本人结婚,就可以结婚时申请
婚假
。职工结婚时双方不在一地工作的,用人单位可另行给予路程假,途中的车船费等,由职工自理。职工依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给职工工资。法律客观:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工...
实习生试用期
员工
享有
婚假吗
答:
法律主观:在试用期
员工有婚假
。婚假是劳动者依法享受有的权利,根据法律规定,职工在婚假期间的工资,由用人单位依法支付。具体可以请婚假的时间,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。法律客观:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(...
私企
员工婚假
几天
答:
小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。 一、私企的
职工婚假
是几天 一般企业婚假可以请1-3天。具体的需要看当地的条例规定。 二、婚假的最新法律规定 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁) 结婚 的,可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受 晚...
婚假
一般是几天啊?
视频时间 01:45
员工
只有在举办婚礼时才可以休
婚假吗
?为什么呢?
答:
不是的,
员工
只有在领取结婚证的时候,才可以向单位申请休
婚假
。因为结婚证是证明两个人是否结婚,是不是夫妻关系的唯一合法证件。而举办婚礼只是我们平时生活中形成的一种传统习惯,它并不能代表结婚证,而中国劳动法相关规定已经说明了,双方在达到了法定结婚年龄,并且办理了结婚登记手续以后,就
可以享受
...
公司
员工
二婚
有婚假吗
答:
根据
员工
休假的相关通知规定,在职员工是
可以享受
三天的
婚假
。并且,再婚者和初婚者的法律地位保持一致,用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定,让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假,这是属于违反规定。在放婚假期间,用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
国企
婚假
多少天
答:
在
婚假
期间,
员工
可以回家探亲、办理结婚相关事宜等;5、完成手续:婚假结束后,员工需要按照公司规定提交相关的手续和材料,如请假条、申请表等,以便公司进行婚假的记录和统计。请注意,不同公司的申请流程和具体规定可能会有所不同,以上流程仅供参考。如果您有具体的问题,建议您向您所在公司的人事部门或...
婚假
有几天带薪假
答:
根据国家规定,
婚假
1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常我们都按最长3天计算,再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,与初婚劳动者的法律地位并无不同,
员工
再婚,也可享受带薪婚假。值得注意的是:1、符合国家法定结婚年龄的男女,男方年满22周岁,女方年满20...
签了劳动合同
有婚假吗
答:
签订了劳动合同就是这个单位的正式
员工
,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天
婚假
。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天法定婚假)。.晚育的给男方护理假7天。
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