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员工欺骗公司行为
火锅店称洗碗工赢40万大奖是游戏,你认为老板是否应该为
员工
兑奖?
答:
但随后有人爆料说到这个视频只是在作秀,这名洗碗工阿姨所赢得的40万大奖并没有兑给本人,而工作人员则称这个视频中的内容仅仅是游戏,并不是可乐瓶滚到哪个区域钱就归游戏人所有,只是摆放在那里,并不是真实的奖励给
员工
的,但是会适当的发一些奖励金。对于这个
行为
,网友们却纷纷感到非常的愤怒,认为...
赋能有毒?别错把赋能变“负能”
答:
这种情况下,想推进
员工
赋能,就会遭遇金字塔结构的激烈对抗,科层制管理模式,也逐渐成为
企业
组织僵化的代名词。无论是海尔的创客制,还是万科的事业合伙人机制,都指向了去中心化这个命题。这也是为什么,尽管扁平化成为企业的大势所趋,但激活个体依然成为难题的原因所在。第三,难在员工的
行为
惯性 如果说...
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