11问答网
所有问题
当前搜索:
员工每年薪资涨多少合适
应届生
工资
高于老
员工
,老员工想要涨薪应该如何实现?
答:
不然,老板给一个老
员工涨工资
,就会有一大群老员工需要涨工资。接下来我们分析一下几种涨薪的方法。一、老员工想涨工资的方法有跳槽老员工想涨工资的办法,在自己的公司很难实现,因为,在老公司里有一大批老员工盯着老板。这时候想要涨工资的方法就是把自己变成公司的新员工,也就是跳槽。在私企里面...
工资
终于涨了,但工作量也增加了,这样的加薪你能接受吗?
答:
增加工作量是一种常见的事情。而且对于很多公司来说,可能会在不知不觉中对
员工
增加一些工作量。而且在增加工作量之后,通常并不会改变员工所拥有的
薪资
待遇。所以员工在进行工作的过程中所表现出来的状态都是特别不好的。因此从这种角度上进行出发,我们也会觉得增加工作量进行加薪是一种比较不错的状态。
offcycle调
薪
是什么意思
答:
获得了额外的资格或证书、接受了其他公司的offer等。在这种情况下,公司可能会在任何时间对
员工
的
薪资
进行调整。需要注意的是,offcycle调薪通常不会成为常规做法,因为它可能会破坏公司的薪资结构和公平性。因此,如果您想要请求薪资调整,
最好
先了解公司的薪资政策和调整周期,以及何时提出请求最为
合适
。
网曝投行一线
员工涨
薪30%,官方对此有何回应?
答:
部分投行公司确定了涨薪的消息,还有部分公司没有对此进行回应。近日,有媒体传出中金公司,中信公司等多家金融投行公司开始上调
员工工资
,其中申万宏源投行甚至传出全面涨薪的消息。不过随后,当媒体询问这几家公司的负责人的时候,只有国泰君安表示确实会有一定程度的涨薪,其他公司均为回应该消息。根据...
如何在新公司争取到更多的
薪水
?
答:
薪水
由固定
薪酬
、浮动薪酬和各种福利组成,是对岗位价值的数据展现,也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的,不会以个人的意愿随意去改动或者调整,因此,在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。因此,当求职者在投递相关岗位的简历时,...
该怎么和老板娘提加薪?
答:
首先,先做到知己。提加薪之前先评估一下自己的能力和经验对应的市场
薪资
,参照自己的
薪水
是否合理,做到有理有据。其次,要做到知彼。摸清楚老板娘的脾性,看看用哪种方式她比较接受,是打感情牌,还是直截了当、坦诚布公,亦或是让老板或直属领导帮忙去提请加薪。总之,要做到知己知彼,升职加薪才会更...
如何处理新
员工薪酬
高于老员工的问题?
答:
这种现象真的是非常常见,网上此类的新闻,已经是非常常见了,很多老员工都在抱怨,自己辛辛苦苦工作好几年,还不如刚刚入职的新
员工工资
高。原因有如下几点:1.招聘成本提高 根据最近几年的新闻报道来看,应届生的工资是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查,2018年应届生的平均期望
薪资
为6174元,...
工资
奖金比例在所有待遇中是
多少
?
答:
工资
奖金比例在所有待遇中的数值主要是普通
员工
基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%、中基层管理基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%、高层管理基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%、销售人员基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上等。一、工资奖金比例在所有待遇中是
多少
?
新员工进来工资比我高怎么办 新
员工工资
比老员工高该和老板谈
涨工资
吗...
答:
除了以上情况外,诸如你定期会被公司主动加工资、或者你
每年
都会找领导申请几次加工资、或者你的工资总收入与新
员工
的工资总收入差距很小、诱惑着你的工作能力不如新员工等等,这些情况,我建议你
最好
不要找领导申请加工资,因为领导很容易有理由拒绝你。怎么申请
涨工资
首先要了解公司的经营状况和
薪酬
...
涨了
工资
后,
员工
的积极性还是不够高,这是怎么回事?如何解决这个问题...
答:
所以对于很多岗位来说,基层员工虽然
工资
低了但还是会去做,只是部分员工做得
比较好
。如果说老板只关注收入只会让员工看不到工作的意义。只有实现了目标,那么这个员工才能真正得到尊重。所以作为公司管理者要想员工真正努力就好了?很简单!如果你的公司一直没有给
员工涨
薪,而且还是按员工的工作能力给工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜