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员工现金发放工资表
财务
发工资
流程要多久
答:
2、每月 8 日前,业务部门提交经审批后的上月绩效考核及业绩提 成统计表至财务部;3、每月10 日前,财务部核算上月
员工工资
,并提交行政副总裁审批;4、每月15日,财务部根据公司管理层审批后的
工资表发放工资
;法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
企业开出一张支票,从银行提取
现金
30000元,备
发工资
。怎么什么会计分录...
答:
发放工资
完整过程应该是这样的,每月有相关部门编制
工资表
,会计根据它准备
现金
,递交发放工资由专人负责,其会计分录如下:1、提现时:借:现金 贷:银行存款 2、发放工资时:借:应付
职工薪酬
贷:现金 3、工资费用分配时 借:基本生产 制造费用 管理费用 销售费用等科目 贷:应付职工薪酬 企业应当...
提取
现金
300000元,并
发放工资
。编制会计分录?
答:
借:“库存
现金
”300000。因为是“从银行取现金3十万元准备
发工资
”,所以只准备发工资,没有直接支付,所以借:“库存现金”300000,而不是“应付
员工工资
”。如提取现金直接发放,则为“应付员工补偿金”。1. 应付工资主要包括: 员工工资、奖金、津贴、补贴(小时工资、计件工资、奖金、津贴、价格补贴、...
以
现金
支付生产工人的
工资
3000元,怎么写会计分录
答:
以
现金
支付生产工人的
工资
3000元,会计分录:计提:借:生产成本--直接人工 3000 贷:应付
职工薪酬
3000 支付:借:应付职工薪酬 3000 贷:现金 3000
以
现金
支付
职工工资
5000元,会计分录是什么?
答:
分录为:借:管理费用 5000 贷:应付
工资
5000
发放
时:借:应付工资 5000 贷:库存
现金
5000 国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。递延支付通常要借助投资银行,可以由投资银行代收购公司发行某种形式的票据,作为对目标公司股东的支付。收购方可以利用目标公司带来的现金收入逐步偿还票据。中...
跟一个公司闹掰了申请劳动仲裁,但没有任何法律证据证明我在那里上过...
答:
如果通过银行发放工资,调取银行流水可以证明;如果通过
现金发放工资
,可以要求仲裁庭调取用人单位会计凭证中的
工资表
和考勤记录。上班期间的手机照片小视频及与同事的聊天记录通话记录都可以形成证据链证明劳动关系。
没盖章的
工资条
能成为证据吗
答:
工资条工资条
一般都没有公司的公章,属于无效的证据。工资条是计算你平均工资的基准,因为赔偿金是按照你的平均工资计算,而不是所谓的基本工资。虽然《最高人民法院关于劳动争议的司法解释》规定了工资签收表和出勤记录由资方提供,但是个别公司为了逃避税收和赔偿金,采用两张
工资表
的形式或者将一部分
现金
...
年薪
工资
怎么算
答:
一、
工资发放
流程:1.检查
工资表
及工资汇总表2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务3.财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认4.财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传5.银行发放工资6.人力资源部给
员工发放工资条
通知员工二、工资发放形式:1.
现金发放
。适用员工少、银行网络不好的...
如何代发
工资
答:
问题五:银行代发工资,要把
工资发
到
员工
是怎样一个流程啊? 公司把要发的
工资表
送到银行,再由银行把钱转帐到个人账户 问题六:通过银行怎么
发放工资
? 你是说想在银行代发工资?你首先要去银行开立对公基本账户,然后签署代发工资协议,然后每次
发工资
的时候,如果你的员工没有该银行的账户,还有...
个税和
工资表
对不上违法吗
答:
1、直接调整
工资表
当我们可以直接调整工资表时,我们直接调整工资表实际发放金额即可。结转成本时按照新工资表金额结转。
发放工资
也按照新工资表金额发放。 2、无法...
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