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员工申请劳动仲裁对企业有什么影响
公司
不给
员工
工资可以吗,
有什么
法律保障吗
答:
您好,
公司
无正当合法理由不给
员工
工资当然是不可以的,员工可以协商催促公司及时发放,若公司拒绝发放,则员工可以去当地的人力资源和社会保障局投诉,对投诉结果不满意的,则可以依法去
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不满的,还可以依法去起诉维权。相关法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
公司
辞退我,我想去
劳动仲裁申请
经济赔偿,可是没有单位解除劳动合同的...
答:
反之,如果公司不符合上述条件的情况下辞退
员工
必须给予补偿和赔偿。分两步走:第一步,
对于公司
辞退你不开具解除
劳动
合同证明,你可以直接向企业人力资源部提出警告,要求他们马上为你开具离职证明,假如他们还执意不开具就直接走法律途径维权!第二步,如果辞退你是公司的过错,你可以走法律途径的
申请企业
...
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
①我本职工作的任务没有完成我会主动接受加班的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且尽量做到不拖拉,但是如果因为一些特殊原因导致我没能在规定时间内完成对应的工作量,为了不
影响
自身的业绩和
公司的
项目进度我会主动选择留下来加班,我认为这是...
投诉拖欠工资对自己(个人)有
影响
吗?
答:
从法律上来说,不会
有什么影响
。恰恰相反,侵害
劳动
者的合法权益违反《劳动法》《劳动合同法》等有关规定。我们政府主管部门,可以根据情节的恶劣性予以处罚。若经
仲裁
或判决生效后,仍未履行判决义务的,可以强制执行。一旦被强制执行,就有可能被列入失信被执行人名单和限制高消费。这将给
企业
和法人都...
劳动
合同自动离职工资结算的方式是
什么
答:
员工在于
企业
终止劳动合同时,企业没有按规定足够支付员工的劳动报酬的,
员工有
权向企业索要,企业拒不支付的,员工可
申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不满意的还可以向人民法院提起诉讼。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转...
年终奖不发可以
申请劳动仲裁
吗 一般
什么
时候发
答:
年终奖发放
企业
不发年终奖是合法行为,所以即使你
申请劳动仲裁
也没有用。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励,工资是对员工日常工作的一种回报体现,两者在使用上定位...
被
企业
总部空降分派到子
公司
,该如何开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉公司业务,工作流程,及时收取
员工
意见,集思广益。不要着急改变
公司的
管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
被外资并购的国内
企业
可以单方辞退
员工
吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、因
企业
并购被单方辞退
申请劳动仲裁
的流程是什么?1、提交申请书:...
工伤事故与
公司
私了,应注意
哪些
事项?
答:
该说的要说清楚,该写的要写在上面,到时候话免得真正需要问题的时候也不好扯皮,工伤事故一般都是
企业
没有买工伤保险,才造成私了,首先你要考虑这些费用能不能够达到你工伤以后的费用,有些工伤他是有后遗症的,要继续治疗的,这要在法律的框架之内,这些都是要私了注意的事项。
劳动仲裁
是
什么
意思?
视频时间 01:44
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