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员工申请劳动仲裁怎么写
员工劳动仲裁
公司一般
怎么
处理
视频时间 01:00
员工
患病关于
劳动仲裁
的一些问题
答:
员工
患病应受到治疗,并享有相应的医疗期等待遇,是劳动法及国家劳动行政管理规定的 待遇与劳动者的权利,如果权利受到损害时应
申请劳动仲裁
,1、医疗期应为多长时间,确定其医疗期的法律依据是什么?,病休的起算时间
如何
确定?根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条的...
厂里随便找个理由辞退
员工
该
怎么
办
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等,以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位...
员工申请劳动仲裁
后劳动关系还存在吗
答:
1、如果没有解除劳动关系的话劳动关系还是存在的。2、如果
劳动仲裁
调解书可以看出已经解除劳动关系的也可以说明劳动关系已经解除了。社会生活中出现许多矛盾,有些矛盾是可能单方面不承认,这时候就要用法律去反驳对方,但有的时候可能是双方经商量是可以达成协议的,这时候,就要用到仲裁调解书。那么,如果是劳动...
被
员工
告了
劳动仲裁 怎么
反起诉
答:
一、一般在
劳动仲裁
阶段,劳动者起诉公司以后,公司也是可以提起反诉求的,仲裁委一般会合并处理的。二、针对
员工
的反诉,公司只要根据相关的证据,做好答辩意见即可,只要证据充足,就一定会胜诉的。当事人
申请劳动
争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会
申请仲裁
。县、市、直辖市普遍设立...
公司随便找理由辞退
员工
该
怎么
办
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等,以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司该
怎么
处理
员工申请劳动仲裁
?
答:
公司首先就是要找到这位
员工
跟他协商,尽量满足员工的合理化要求。让他主动的去撤销
劳动仲裁
。如果企业并没有违反劳动法当中的任何一个条款,您就可以不搭理他,跟他去劳动仲裁。因为你还是不会输的。
公司辞退
员工
不赔偿
怎么写
横幅
答:
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
还没辞职可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司违法有关劳动法律、法规规定,侵犯员工权益的,
员工申请劳动仲裁
要求维权很正常,劳动仲裁受理案件与员工是否离无关,申请劳动仲裁,继续在这个单位做下去,很难和公司维持良好的关系。发生劳动...
...要逼死
员工
。不签合同,不问原由,不允许辞职,想
申请仲裁怎么
做...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以
申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
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