11问答网
所有问题
当前搜索:
员工病假工资计算公式
员工病假病假工资
是怎么
计算
的
答:
(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=...
病假工资
怎么算
答:
我觉得
病假工资
可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与
职工
代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的
计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%。
员工
请
病假
期间的
工资
怎么算?
答:
(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=...
病假
住院期间
工资
如何
计算
答:
(5)
职工的病假工资
高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。注意:各地实施细则的规定不尽相同,也不都如此细致,具体病假工资支付比例可咨询当地人力社保部门。无论如何病假期间的工资都不应该被全部扣完,但只要不是长期病假,综合
计算
下来的话,病假工资也不会太多,所以,最为理智...
劳动法
病假工资
规定
答:
《劳动法》第四条
职工
患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的...
员工
要请
病假
公司要付多少钱一天
工资
答:
病假工资计算
其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、
员工
患病六个月以内的病假工资(又称疾病休假工资):(1)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(3)连续工龄满四...
员工
全月
病假工资计算
方法
答:
1、
职工
患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发: (一)连续 工龄 不满10年的,按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
2018
病假工资
标准
答:
2018年
病假工资计算公式
:(1)如果
员工
患病或因工伤连续休假超过6个月,企业应支付疾病救济费:1。连续服务年限不足1年的,按本人工资40英镑%计发2。连续工龄一年不满三年的,按本人工资50%计.连续工龄3年以上的,按本人工资60%病假工资的计算基数和计算系数确定后,即可计算病假工资的金额。病假...
工资
7000了3天
病假
怎么算的
答:
如果规定中有明确的
计算公式
或方法,员工也可以按照这些公式或方法进行计算。需要注意的是,如果员工在病假期间享受了社会保险或公积金等福利,这些福利的缴纳也会影响到最终的
工资计算
。因此,在计算
病假工资
时,还需要考虑这些因素的影响。在一些特殊情况下,如
员工病假
期间超过了规定的期限,或者员工的病假与...
病假工资计算
问题
答:
员工病假工资
的
计算
方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜