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员工的公休是不是劳动法规定
工休与
公休
有什么区别
答:
2、《
职工
带薪年休假
条例
》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,由国务院于2007年12月14日发布,自2008年1月1日起施行。二、法律区别工休,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,
不是
法律
规定
的。
公休
假有法律的明文...
公休
和工休的区别?
答:
公休
假日又称"公休日和公共假日"。是指国家法律明文
规定
的带薪休假制度。公共假日。指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童节、三八妇女节等。工休,读音是gōngxiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,
不是
法律规定的。
法律
规定的公休是
什么意思
答:
法律
规定的公休
假包括“公休假日和公共假日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日:我国
规定职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日指全体公民享受的假日,如五一、国庆、元旦、春节等假日。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日...
是
公休
还是工休?
答:
单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 并且国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
工休还是
公休
二字
答:
二、法律区别 工休,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,
不是
法律
规定
的。
公休
假有法律的明文规定。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
工休还是
公休
二字
答:
二、法律区别 工休,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,
不是
法律
规定
的。
公休
假有法律的明文规定。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
公休
日指
的是
双休日吗
答:
单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在某些特殊的情况下
员工不
得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照我国相关的法律
规定
来执行。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
是
公休
还是工休?
答:
单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 并且国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
新
劳动法
关于
员工公休的规定
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使 劳动合同无效 的; (六)被依法追究刑事责任的。 上述辞退情形无需支付 经济赔偿金 或补偿金。法律客观:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
新
劳动法
关于
员工公休的规定
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使 劳动合同无效 的; (六)被依法追究刑事责任的。 上述辞退情形无需支付 经济赔偿金 或补偿金。法律客观:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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