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员工的失误导致经济损失赔偿
工作
失误
给公司
造成损失
需要赔钱吗
答:
如果
员工的
工作
失误导致
了公司的
经济损失
,员工可能需要承担一定的赔偿责任。一、分析工作失误的性质和程度 首先,需要评估工作失误的性质和程度。如果失误是轻微的、无意的,并且没有给公司造成重大损失,那么公司可能会选择采取内部纠正措施,而不是要求
员工赔偿
。然而,如果失误是严重的、故意的,或者导致了...
员工
因工作
失误
给公司
造成损失
怎么
赔偿
答:
律师解答:看情况。看情况。1、如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决。2、可以按照实际
造成的经济损失
,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准。3、如果和劳动者协商一致,可以由劳动者直接支付所...
员工失职造成
公司
损失
怎么
赔偿
答:
一、
员工失职造成
公司损失怎么赔偿1、员工因工作失误给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应
的经济赔偿
,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
员工失误造成损失
劳动法
赔偿
规定
答:
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作
失误
给公司
造成损失
,应当 承担赔偿责任 ;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
的赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工
犯错
导致
公司
损失
需要
赔偿
吗
答:
需要。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得
赔偿经济损失
的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工
工作期间
的失误
对公司
造成损失
属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
员工
犯错
导致
公司
损失
需要
赔偿
吗
答:
要看具体情况。如果是故意
造成的
,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得
赔偿经济损失
的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工
工作期间
的失误
对公司
造成损失
属于故意...
员工工作
失误造成
公司
损失
可以要求
员工赔偿
吗
答:
员工
因工作
失误
给公司
造成损失
,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位
造成经济损失
的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应
的经济赔偿
,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;2、或者公司可以决定解除劳动合同。:《工资支付暂行规定》第十六条法律...
员工
因工作疏忽给企业
造成损失
应怎样
赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对
员工
在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失
的赔偿
,可从劳动...
员工失误造成损失
劳动法
赔偿
规定
答:
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作
失误
给公司
造成损失
,应当 承担赔偿责任 ;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
的赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工工作
失误造成
公司
损失
可以要求
员工赔偿
吗
答:
员工
因工作
失误
给公司
造成损失
,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位
造成经济损失
的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应
的经济赔偿
,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;2、或者公司可以决定解除劳动合同。:《工资支付暂行规定》第十六条法律...
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