11问答网
所有问题
当前搜索:
员工知识技能培训
员工培训
的主要内容
答:
企业
员工培训
的内容可以从以下四个方面来展开:(1) 人力资源部分。主要包括:公司简介、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。(2) 相关领导部分。主要包括:设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场...
企业
员工
基础
培训
应该培训哪些内容?
答:
而有的则认为“岗前培训”和“新
员工培训
”是一回事,都是指新员工上岗前培训,如此等等,各地各企业对新员工入职培训的称谓不一,下的定义也各有特色,但培训的内容都是:通过各种教导或体验的方式在
知识
、
技能
、素质等方面改进新员工的行为方式,以达到期望的标准。 企业与其所处的外部环境的关系十分密切,企业员工在...
劳动法中 什么叫做专业
技术培训
答:
专业
技术培训
指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容:第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业...
如何加强
员工培训
,提高员工综合素质
答:
1、持续做好业务
知识
和操作
技能
的
培训
,让
员工
增强岗位业务知识储备的广度和深度,增强岗位操作的熟练程度。2、加大有效沟通、社交礼仪、魅力口才等方面课程的开发和引入,转变员工在服务过程中落后的服务意识,以更加正面积极的外在表现赢得顾客的信赖。3、在每次培训中不断对员工综合素质提升的意识和要求进行...
职场
员工培训
您建议从哪几方面进行培训?
答:
通过考试后管理员根据平台统计的数据记录,制定有针对性的线下集中
技能培训
方案,将线上培训的
员工
转至线下,达到人才储备的目的。【资源共享】功能模块,员工在这理阅读企业文化
知识
、企业相关文件、员工分享的学习经验、笔记等等。【在线答疑】功能,每位员工都有权力创建答疑室,以聊天室的方式交流经验分享...
公司企业新
员工培训
的主要培训内容是什么?
答:
2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用;4.实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;5.上岗培训:岗位职责、业务
知识
与
技能
、业务流程、部门业务周边关系等。新
员工培训
流程:在实际操作的时候,大多数的流程是先介绍新...
培训
是什么意思?形式有哪些?
答:
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、
知识
和信息传递、
技能
熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为
培训
。(二)形式:1.自我启发:是指每个
员工
根据自己...
专业
知识培训
的目的的和意义
答:
这就迫切需要加强
职工技能培训
,提高职工技能和
知识
,开发职工智慧潜能,激发职工创新欲望,增强职工市场竞争力,提升企业劳动绩效,实现企业又好又快发展。企业
员工培训
,作为直接提高经营管理者能力水平和
员工技能
,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力...
做好
员工培训
工作的要点有哪些?
答:
因此,对于企业来说,必须从思想上将
职工培训
视为企业的一种软投资,其重要性比企业看得见摸得着的厂房投资、设备投资更为重要,必将会给企业带来丰硕的成果。2、职工培训方式的创新 目前,大多数企业采取的是你说我听,课后考试的培训模式。这种传统的培训方式,对于提高被培训者的分析问题、解决问题的
技能
水平...
岗位培训和专业
知识
与
技能培训
有什么区别吗
答:
岗位培训就是上岗前的培训,像你的岗位是程序设计,你岗位培训就应该是java培训、Android培训这些,专业
知识
一般是指大学学的专业和自己所从事的行业知识,比如java知识就是我从事程序设计的专业知识,
技能培训
一般是指还没学会这个技能去培训,就像我是一个数学老师,想去教语文,去培训语文,语文就是技能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜