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员工离职后需要办理哪些手续
离职未
办理离职手续
公积金
答:
只要是近期没有 公积金贷款买房 的打算,公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后,入职单位会继续给
员工
缴纳社保和公积金,不
需要
个人去补缴。
离职后的
社会保险: (1)
办理
社保转移
手续
后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 (2)办理社保关系转出手续后,以个人...
员工离职后
如何提取住房公积金(三)
视频时间 00:38
集体户口
辞职后
怎么办?
答:
集体户口
辞职后
会转到公司所在地或者是转到原籍,一般个人辞职的直接
办理离职手续
到下家单位即可,集体户口辞职比个人
辞职手续
多了一点,转回公司所在地
需要
到所在地的人才市场登记,转回原籍需要到当地的社区去办理。 一、集体户口辞职后怎么办 1、转回公司所在地,要到公司提供就业证明(或协议),到公司所在...
职工
社保
需要哪些
资料
答:
确认办理资格:在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表,获得给
员工办理
五险一金的资格后,携带相关资料,填写社保增员表。按时缴纳费用:企业在为员工办理好手续后,
需要
依照当地的缴存比例,每月按时去人社局缴纳相应的费用。停缴
手续办理
:如果有
员工离职
,应在办理好所有离职交接手续后,去当地人社局为...
辞职
厂里不批怎么办
答:
员工离职
公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天
以后
离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
员工辞职需要办理哪些手续
1...
为什么工厂管理员吵人,还得
需要办离职
,不是直接炒掉人就可以
了
_百度知...
答:
不管是什么原因,如果是
员工
和公司已经签订劳动合同,而且还未到期,公司辞退员工都
需要
补偿,具体看工作年限和公司规定,而如果员工自己提出
离职
,公司则可以不用赔偿。一般公司都会尽量让员工自己离职的。
公司辞退应该给
员工
多久时间
答:
公司在辞退
员工的
时候不是
必须要
给员工准备时间的,比如员工已经被判刑,已经违反了公司的劳动纪律,或者根本就不符合招用条件的公司,当时就能辞退,当天就可以给
职工办理离职手续
。
需要
提前一个月通知的是有条件限制的,比如医疗期满后不能胜任工作的。 一、公司辞退应该给员工多久时间?1、如果辞退符合...
社保应该如何转移到新单位
答:
劳动者应当按照双方约定,
办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、社保续交
需要哪些手续
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有
员工
的本人签名。2、员工...
人事工作总结不足
答:
由于以前没怎么接触过社保公积金,刚开始干起来的确有些吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取,到现在不仅熟悉掌握,而且成功为公司两名
员工办理了
购房公积金的提取。期间,也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项,怎样才能顺利提取公积金等。 人力工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅
需要
你认真仔细,...
劳动合同
离职
付违约金的规定有
什么
?
答:
员工离职
是否支付单位违约金,
需要
根据员工的实际情况确定。若员工只是参加了公司的培训,并没有
办理
入职
手续
,离职时不需要支付违约金;员工离职前30天已经向单位提出书面申请的,也不需要支付违约金。 一、劳动合同离职付违约金的规定有什么?劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力,...
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