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员工离职拖欠工资
辞职
老板不给结算
工资
答:
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故
拖欠职工
工资,资方要支付
拖欠工资
、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
我在公司因个人原因
辞职
,但是公司不结算加班
工资
怎么办?
答:
用人单位不依法支付加班
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,劳动仲裁的时效为一年,劳动者需要在
离职
后的一年内申请,否则过了时效是无法维权的。劳动者要注意收集相关证据,...
公司违约
拖欠工资
在先,
辞职
是否还需要提前一个月?
答:
用人单位违法
拖欠工资
的,劳动者可以立即
辞职
,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
离职
的
员工
自己说不要
工资
了然后一年后回来让我给工资但是没签合同...
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按
拖欠工资
处理。
辞职
老板找理由扣
工资
怎么办
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
辞职后拖欠工资
能申请赔偿吗?
答:
能。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的以及低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门提出申请,要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列...
我在工厂上班没有写
辞职
信,
工资
也不给怎么办。
答:
劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
辞工到期了老板不给我结账回家,报警可以吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会受理的,对于用人单位拒绝支付其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
无劳动合同但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该怎么投诉
答:
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、提交证据材料清单一式两份;7、属于集体争议的,需要提交下列材料:除提交第一条1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位
拖欠员工工资
的...
离职
证明写了不再与公司任何纠纷是否可以仲裁回
拖欠工资
吗
答:
工资
支付条例第18条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;※上班,就必须发工资。有1天班,就要给1天钱。
离职
时必须人钱两清,不得拖欠。就算有协议,也不得违反法律规定。且不得在对方...
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