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员工离职持股平台股权怎么办
...让
员工持股
, 不知有没有人有过这样的经历,
离职
的股份
怎么
处置? 有...
答:
一般是签署
股权
协议书,这才正式,即使
离职
,有股权协议书保障你的利益。上市后可凭借此进行换股。很多公司都是忽悠,根本没有上市的机会,但是为了募集资金,跟
员工
说上市之后的好处,然后签署一个没有什么法律约束力的协议。就是为了坑钱,如果你离职了,这事情他们会无限期拖延。你可以这样,看能否转给...
持股员工辞职
公司要求原价退股该
怎么办
答:
员工持股
是时下大热,越来越多的企业主试图将“员工持股”作为调动工作积极性的手段。与之相应,几乎所有的企业主都会理所当然的认为“
离职员工
必须转让
股权
”乃天经地义。但对于离职员工而言,他们可不这么想,“我的股权我做主,凭什么强制我转让啊”。于是冲突应运而生,公司能否强制离职员工转让股权...
与公司劳动合同到期
离职
公司
员工
股问题
答:
如果不是上市公司,那么合同到期,
员工
不签合同了,那么公司要结清工资,而且要清退股份。公司遇到破产的,那么及时与公司协商
处理
,不然,尽快反映到劳动局
解决
。
员工离职
限制性股票
怎么办
?
答:
根据《限制性股票计划》
离职员工
已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销,已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产。也就是说如果没解锁的话,上市公司就会按照员工买入价格进行回购注销。限制性股票激励计划是
股权
激励计划的主要方式之一,股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、...
持股员工离职怎么处理
答:
员工辞职
后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。法律依据:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
员工
入股
离职
公司不退
怎么办
答:
员工
一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其 股东权利 ,即使其
辞职 了
还是一样的。 《
股权
管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司 解除劳动关系 ,则丧失
持股
资格,所
持股
份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股...
员工持股
卖了后再
离职
有影响吗
答:
有影响。根据查询华律网学生,公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股
份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让
股权
的,公司将强制要求股东转让,强制转让...
我公司股票已上市6年了我已
辞职
,能否卖掉我的
持股
?
答:
可以的 你的股票现在是什么情况现在 市值还多?如果少的话 那直接走二级市场 如果市值量比较多 只能走大宗交易 这样你比较好 这样的好处就是你的钱会尽可能多一点 大概多少票你
离职
了公司一直不给退股
怎么办
视频时间 00:00
员工持股离职
后能否要回本金
视频时间 00:16
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