11问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职未归还公司财务
员工离职财务
注意什么
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,
财务
部门需要注意的是劳动者是否有欠款或者借口
没有归还
,相关的出差报销是否已经处理完成,财务部门需要按照约定的工资计算方法核算劳动者的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
员工离职
后但未结工资是否可以继续自由进出
公司
及宿舍?
答:
如果
公司
有此方面明文规定的话是
不
可以进的;
没有
结算工资可以去找对方
财务
,对方拒付可找劳动者权益保护协会
我现在
离职
,
公司
欠我的工资应该在我离职的时候结算清吗?
答:
(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由
财务
部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清
还
,...
员工离职
后看
公司财务
报表违法吗
答:
这种情况违法的涉嫌侵犯商业秘密,有证据的话可以追究相应的责任。
离职
五天,
公司
查出账务问题,现在我要怎么做???
答:
尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断了一个月五险一金。与领导商量好最后的
离职
日期后,你可以手写纸质离职信,自己签字后,交给HR。并拍照保存下来,这是有法律效应的离职证据。万一领导哪天不放人,你也可以有证据在手。3、
员工
办理
辞职
时需要和单位进行交接,将工作以及
公司
物品
归还
给...
已
离职员工
涉嫌窃取
公司财务
状况怎样报案
答:
离职员工
通过远端窃取
公司
监控视讯,轻者违反隐私,重者属于侵犯商业秘密罪。 侵犯商业秘密罪(刑法第219条),是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他
不
正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商...
公司
工人工资借条怎么做工资表?
答:
___公司领导,本人___因家庭生活,父母住院需要,特向公司预支一个月的工资___元,双方的合同期为1个月,从___年___月___日至___年___月___日止。若因个人原因
未能
按双方签订的劳动合同期限服务于公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由本人于
离职
前
归还公司
,若本人离职前未能如数归还,则...
公司
有
员工离职
但是有些借支和报销未处理,请教下能用报销充借支吗_百度...
答:
当然可以啊!您
公司
的
财务
应该知道这点啊,有正规发票就行。
我是做
财务
的,错给
员工
多发了一千工资,
公司
要求他还。可是他
不还
,该...
答:
如果
公司
领导嫌麻烦,有可能是要出错的
财务人员
去负责。如果公司领导觉得
不
能容忍
离职员工
这样占公司便宜,可以让公司法律顾问发一份律师函给对方,如果对方置之不理,那就可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求该员工支付不得当利。单位起诉后,法院要判决,到时候该员工钱要
还
,还留下一个不诚信记录,到...
员工
借支备用金,
离职
前打算扣除工资后还清,但
公司
老板
不
允许,说这是...
答:
不
属于公款挪用。只要
员工
自己白纸黑字写清借支的备用金在工资中扣除即可,由
公司财务
进行转账操作
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜