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员工离职档案可以带走吗
辞职后
个人
档案
不要了,会有什么后果
答:
辞职后
个人
档案
不要了没有什么后果,如果劳动者以后需要进国有企业或者考取公务员等内容,可能需要用到档案,其他情况通常不会用到档案。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
离职
后
档案
要如何处理
答:
要办理转出手续。单位离职后,
离职员工
应该及时将
档案
办理转出手续,将档案从单位托管的地方调转到有人事档案管理权限的新工作单位或有档案管理权限的单位或机构,通常由新的档案接收单位开具调档函提交到原
存档
单位办理调转手续。按照离职后去向不同,大致
可以
分为4种调转方式:(1)新工作单位且单位具备人事...
...自己
带走
放到生源地人力资源和社会保障局
可以吗吗
?
答:
应该是
可以
的,只是要确定这两个单位是否会接收。
辞职档案
有记录吗
答:
员工离职
通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。一、离职时如何调转
档案
1、辞职后想怎么管理档案,首先得看原单位和新单位对档案的规定,在一个月内将其档案转交其新的工作单位。没有找到下家工作单位的
可以
选择将档案存放...
辞职后
个人
档案
在哪?怎么查询?
答:
在当地人事局。其中的具体步骤如下:1、直接百度搜索图示的内容,选择相关的网站进行跳转。2、这个时候需要通过在线服务,来点击网上
档案
查询。3、下一步,根据实际情况输入对应的信息并确定查询档案。4、这样一来等看到其中的详情以后,即可查询
辞职后
个人档案了。
员工
主动
离职
办好终解备案后 是否
可以
不办失业保险待遇申报
档案
交给...
答:
企业人事
人员
应该给
离职员工
办妥完整的离职手续,部分手续时强制的,比如解职手续,办理备案等;失业保险待遇
可以
由个人办理,但是必须要有
档案
,档案或者有员工本人
带走
,或者转入其他单位或户籍所在地等。公司企业无权扣压,扣押就是违反劳动法。回答你的补充问题:这位新员工的离职手续必须办妥后,方能与你...
入职交的资料
离职
时
可以拿走吗
答:
法律分析:在相关法律条例中并没有关于
员工离职能否带走
入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
法律规定:
员工离职
后,公司可扣留其
档案吗
?期限是多长?
答:
不
可以
,扣留是违法,应该按规定一个月内转给街道社保所。
离职
后集体户口怎么处理
答:
按人事规定,
员工离职档案
户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个
可以
跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接...
离职
后个人
档案
一般存放在哪里
答:
离职
后个人
档案
,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就
可以
将档案存在...
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