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员工离职老板不发工资怎么办
我想
辞职
,
老板不
同意,又
不给
我加薪,
咋办
?
答:
按劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时
支付工资
还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
主动
辞职不发工资
告
老板
需要什么资料
答:
1、
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝
支付工资
,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工申请劳动仲裁,是按照《劳动争议调解仲裁法》规定执行 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交...
上班10个月想
辞职
,但是
老板不
批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
员工离职
那天,公司就要为员工结清
工资
,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才
支付
业务提成,这也是不可以的。第二,
没
合同、没社保,有什么补偿?现在还有公司不和员工签合同、买社保,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.没签劳动合同怎么赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
老板
想让部分
员工
主动
辞职
,
不给
补偿,作为HR该
怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,无故辞退
员工
,公司是需要
支付
经济补偿金的。如果领导想通过极端手段辞退员工,并且不想支付经济补偿金,这种情况从法律上讲是肯定不允许的。严格意义上讲,如果你替老板出面去做这件事情,也是不对的。老板的态度,往往会决定一个公司的长远发展,如果发现
老板不
行,那么这个公司真...
新
员工
入职10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他
发工资
?
答:
也要去公司和领导和hr说明白原因,
领导不
挽留那么你就可以走了,如果领导让你交接,也没有办法。关于公司是否支付你这十天的
薪水
,那真是要看公司领导的心情,但只要你的交接环节都是很完满 ,那么人家就没有
不给
你开支的理由。
员工
干了十天就不干了,要给公司一个交代现在职场上,入职
离职
很正常,但...
工资离职不发工资怎么办
答:
不久前我们碰到一个被公司拖欠工资的用户,他表示自己明明已经按照规定进行了工作交接,然而在
办理离职
手续的时候,公司当下却没有与他结清工资,后面也就没有了任何回应,这样的情况下,他不知道该如何维权。
员工辞职
,公司
不发工资怎么办
?按理来说,
离职员工
当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次...
在饭店干了半个月
辞职老板不给工资怎么办
?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!
工作一周
离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
第三,就像公司说的那样,你才工作一周就
辞职
确实不符合规定,还幸亏你们没有签订合同,否则你这样的
离职
方式也是对你不利的,属于你违约在先,公司有理由拒付
工资
甚至向你索要违约金。【这是本人陋见,不具专业性,具体可咨询法学方面的专家。(◍•ᴗ•◍)】...
辞工到期了
老板不给
我结账回家,报警可以吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝
支付
其
工资
的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会受理的,对于用人单位拒绝支付其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
着急
辞职
,
老板不发工资
,
怎么办
?
答:
你也有过失,周五辞职周一就不去了。试用期
人员辞职
要提前3天,正式员工要提前一个月。公司制度你们人事给你们培训过没?如果培训过,制度里面也有这样的辞职扣款规定,那么确实有部分款你是拿不回来了。但是完全
不发
企业也有过失的,你可以先和人事联系,根据公司制度看看你还能拿到多少钱。如果说他们说扣...
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